سید حسین ساقی اظهار داشت: تعداد زیادی از مشترکین صندوق بازنشستگی کشوری پس از دوران اشتغال و نائل شدن به بازنشستگی به دلایل مختلفی تلاش می کنند تا خواسته های خود را از طریق طرح دعوی در دیوان عدالت اداری مطرح و پیگیری کنند که این موضوع معمولا به دلیل اطلاعات ناکافی، در میان مشترکین از قوانین و مصوبات حقوقی مربوطه است.

 ساقی ادامه داد: یکی از انواع این دعاوی که حجم بالایی از پرونده های حقوقی صندوق بازنشستگی کشوری را به خود اختصاص داده، بحث فوق العاده های مصوب هیات امنای دانشگاه ها از جمله فوق العاده جذب بدون رعایت سقف و ضرایب شغلی است.

وی تصریح کرد: پس از پیگیری های فراوان و توافق های انجام شده و نظرات کارشناسی معاونت فنی صندوق، مقرر شد، ازاین پس، موارد مذکور در خصوص افراد واجد شرایط، با احتساب امتیاز حق شغل (بر مبنای ضرایب اعطایی وفق آئین نامه) کارکنان دانشگاه های علوم پزشکی و سایر موسسات پژوهشی و مراکز آموش عالی تحت پوشش وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی که تابع مصوبات هیات های امناء ذیربط شناخته شده اند، از تاریخ 1 / 12 / 1390، در خصوص شاغلین حوزه ستادی وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی و سازمان انتقال خون ایران از تاریخ 20 / 2 / 1394 و همچنین احتساب فوق العاده جذب هیات امنا، بدون رعایت سقف، در خصوص کلیه کارکنان دانشگاههای علوم پزشکی از تاریخ 1 / 1 / 1394 ، پس از احراز وصول کسور بازنشستگی متعلقه و رعایت سایر مقررات مربوط، در میانگین حقوق و مزایای دو سال آخر خدمت اشخاص و در اجرای ماده 6 قانون اصلاح پاره ای از مقررات اجرا و اصلاح شود.

 ساقی یادآور شد: برای جلوگیری از طرح دعاوی مشابه، مراتب طی نامه ای به دیوان عدالت اداری اعلام می شود تا ضمن اینکه در جریان موضوع قرار گیرند به شعب مختلف دیوان نیز برای اجرای این بند قانونی اطلاع رسانی انجام شود.

 به گفته مدیرکل حقوقی و امور استان های صندوق بازنشستگی کشوری با این اقدام حجم زیادی از دعاوی مطرح در شعب مختلف دیوان عدالت اداری کاهش یافته و موجب رضایت مندی مراجعین و مشترکین این صندوق را فراهم خواهد کرد.