سرپرست معاونت برنامه‌ریزی و توسعه منابع وزارت آموزش‌وپرورش ضوابط نحوه اعمال قانون ترمیم حقوق کارکنان این وزارتخانه را اعلام کرد.
 صادق ستاری فرد در بخشنامه‌ای خطاب به مدیران کل آموزش‌وپرورش استان‌ها اعلام کرد: با توجه به «قانون اصلاح قانون بودجه سال ۱۴۰۱ کل کشور و ترمیم حقوق کارکنان و بازنشستگان کشوری و لشکری» به شماره ۷۸۲۵۸/۱۱- ۸۲۸ مورخ ۱۶ آبان ۱۴۰۱ مجلس شورای اسلامی، ضوابط نحوه اعمال قانون ترمیم حقوق کارکنان در وزارت آموزش‌وپرورش به شرح ذیل است.

۱- به موجب بند ۱ قانون مذکور ۳۰۰۰ امتیاز برای کارمندان مشمول قانون مدیریت خدمات کشوری با عنوان «ترمیم حقوق» به‌صورت ثابت در احکام کارگزینی آنان درج می‌شود. مبلغ ناشی از اعمال این افزایش مشمول کسور بازنشستگی است.

۲- کمک هزینه عائله‌مندی و اولاد تمامی گروه‌های مختلف حقوق‌بگیر به‌ترتیب ۵۰درصد و ۱۰۰درصد افزایش می‌یابد.

۳- افزایش‌های فوق‌الذکر از مابه‌التفاوت جز ۱ بند الف تبصره ۱۲ قانون بودجه سال ۱۴۰۱ کل کشور، موضوع بند ۵ مصوبه شماره ۲۱۴۸۷/ ت ۵۹۸۲۶ ه مورخ ۱۵ اردیبهشت ۱۴۰۱ هیئت محترم وزیران، منضم به بخشنامه شماره ۱۱/۷۱۰ تاریخ ۲۲۲ اردیبهشت امسال (۵۶.۰۰۰.۰۰۰) ریال) کسر نمی‌شود.


۴- امتیاز مذکور برای افرادی که پس از تصویب این قانون، به‌کارگیری می‌شوند، نیز اعمال می‌شود.

۵- بر اساس بند ۹ قانون مذکور کلیه معلمان طرح مهرآفرین تحت شمول قانون رتبه‌بندی معلمان مصوب ۱۵ اسفند ۱۴۰۰ بدون برگزاری آزمون مجدد قرار می‌گیرند.

۶- افزایش‌های مذکور، علاوه بر افزایش‌های حقوق و دستمزد ناشی از تبصره ۱۲ ماده واحده قانون بودجه سال ۱۴۰۱ کل کشور، از تاریخ اول مهر ۱۴۰۱ عمال می‌شود.

۷- به استاد تبصره بند (۱) قانون، علاوه بر افزایش‌های ذکر شده در بند (۱)، حداکثر پانزده درصد (۱۵%) به‌عنوان «فوق‌العاده جهش علمی بر مبنای عملکرد» به حقوق و مزایای مستمر اعضای هیئت علمی غیربالینی دانشگاه‌ها و مؤسسات آموزشی و پژوهشی وابسته به وزارت علوم، تحقیقات و فناوری و سایر دستگاه‌های اجرایی اضافه می‌شود.