مدیرکل دفتر نوسازی، تحول اداری و فناوری اطلاعات سازمان خبر داد

تبیین استخدام و تبدیل وضعیت ایثارگران شاغل در شهرداری‌‏ها

مدیرکل دفتر نوسازی، تحول اداری و فناوری اطلاعات سازمان شهرداری ها و دهیای های کشور گفت: با صدور ابلاغیه ای از سوی اداره کل نوسازی، تحول اداری و فناوری اطلاعات سازمان شهرداری ها و دهیاری های کشور به استانداری های سراسر کشور به منظور ایجاد وحدت رویه قانونی، استخدام و تبدیل وضعیت ایثارگران شاغل شهرداری‌‏ها و خانواده آنان تبیین شد.

کد خبر: ۱۷۲۰۲۱

تاریخ: ۱۳ تير ۱۳۹۷ - ۲۰:۳۰

عباس کرکه آبادی با بیان خبر فوق اظهارکرد: با توجه به ابهام‏‌های متعدد استانداری‌‏ها و شهرداری‌‏های سراسر کشور پیرامون نحوه استخدام یا تبدیل وضعیت ایثارگران شاغل در شهرداری‌‏ها و خانواده آنان در اجرای قوانین و مقررات ذیربط، موارد قانونی به منظور ایجاد وحدت رویه در اجرا و نظارت به استانداری های سراسر کشور ابلاغ شد.

وی افزود: در همین راستا تبدیل وضعیت استخدامی جانبازان و فرزندان شهدای دارای قرارداد مستقیم با شهرداری‌‏ها به رسمی‏‌ قطعی در اجرای ماده(۸) قانون تسهیلات استخدامی و اجتماعی جانبازان انقلاب اسلامی و بند(ز) ماده(۸۸) قانون برنامه ششم توسعه با رعایت مقررات مربوطه از جمله گزینش و تصویب در شورای اداری و استخدامی ذیربط بلامانع است.

کرکه آبادی همچنین گفت: بر اساس این ابلاغیه، تبدیل وضعیت استخدامی جانبازان و فرزندان شهدای دارای قرارداد موقت کارگری با شهرداری‌‏ها به کارگری دائم با رعایت مقررات مربوطه از جمله گزینش، اجرای طرح طبقه بندی مشاغل کارگری مصوب ۱۳۷۰ امکان پذیر است.

مدیرکل دفتر نوسازی، تحول اداری و فناوری اطلاعات سازمان شهرداری‌ها و دهیاری‌های کشور تصریح کرد: تبدیل وضعیت کارکنانِ ایثارگر دارای قرارداد موقت یا قرارداد کارمعین یا مشخص با شهرداری‏‌ها به رسمی قطعی با رعایت مقررات از جمله: «وجود سهمیه استخدامی»، «وجود پست سازمانی بلاتصدی متناسب با شرایط احراز و شرایط عمومی استخدام» و «تأییدیه گزینش» امکان‌پذیر است و در این راستا بر اساس نیازسنجی نیروی انسانی شهرداری‌‏ها، موضوع اخذ سهمیه استخدامی از سازمان اداری و استخدامی کشور در دستور کار قرار دارد.

وی در ادامه افزود: تبدیل وضعیت کارمندان پیمانی یا رسمی آزمایشی شهرداری‌‏ها که یکی از عناوین ایثارگری مندرج در ماده(۲۱) قانون جامع خدمات رسانی به ایثارگران را دارند و از محل سهمیه استخدامی ماده مزبور و با رعایت مجوزهای قانونی استخدام شده یا بشوند پس از سه ماه از تاریخ استخدام پیمانی یا رسمی آزمایشی به استخدام رسمی قطعی با رعایت مقررات مربوطه از جمله گزینش بلامانع است.

مدیرکل دفتر نوسازی، تحول اداری و فناوری اطلاعات سازمان شهرداری‌ها و دهیاری‌های کشور با اشاره به استخدام مشمولین ماده (۴۸) قانون الحاق موادی به قانون تنظیم بخشی از مقررات مالی دولت، مصوب ۸۴ و تبصره «۲» ماده «۲۱» قانون جامع (یکی از فرزندان: شهید، جانباز ۲۵ درصد و به بالا، آزاده شاغل یا فوت شده یا از کارافتاده یا بازنشسته همان شهرداری) نیز اظهار داشت: موضوع مذکور نیازمند اخذ سهمیه استخدامی از سازمان اداری واستخدامی کشور است که به محض اخذ سهمیه استخدامی، اطلاع رسانی لازم معمول خواهد شد.

براساس گزارش روابط عمومی سازمان شهرداری‌ها و دهیاری‌های کشور، وی افزود: صدور حکم کارگزینی استخدام رسمی قطعی مشمولین مستلزم انجام مراحل قانونی همچنین ورود اطلاعات لازم در بستر سامانه کارمند ایران و اخذ شماره مستخدم (رسمی قطعی) توسط شهرداری و استانداری ذیربط خواهد بود.

انتهای پیام