پیروانی تبرئه شود، به پرسپولیس بازمی‌گردد

احتمال دارد محرومیت ۵ ساله پیروانی به زودی بخشیده شود و او دوباره توانایی همکاری با باشگاه‌ها را به دست بیاورد.

کد خبر: ۱۹۳۳۶۵

تاریخ: ۱۵ شهريور ۱۳۹۷ - ۱۷:۲۰

افشین پیروانی مدیر تیم فوتبال پرسپولیس بود، اما بنا به دلایلی عجیب و پیچیده که نمی‌توان به راحتی، از آن سر درآورد، از این باشگاه کنار گذاشته شد. هنوز هم خیلی‌ها با شک و تردید در خصوص دلایل محرومیت یکباره پیروانی صحبت می‌کنند و معتقدند اگر تخلف مالی هم صورت گرفته باشد، افشین تنها نبوده و افراد دیگری هم در آن پرونده، تقصیراتی بر گردن داشتند.
به هر حال بحث در مورد این پرونده بسیار زیاد است و حتی تعدادی از همبازی‌های قدیمی پیروانی در مصاحبه‌هایی اعلام کردند محرومیت او به خاطر مصاحبه‌هایش در حمایت از علی کریمی هنگام جنگ با کارلوس کی‌روش بوده و از جانب برخی دیگر از رفقای فوتبالی او شنیدیم پیروانی هر مسئله‌ای داشته باشد، فعالیت مشکوک مالی به خصوص با دلار‌های دولتی و در هنگام مدیریت تیم ملی نداشته است.
اما پرونده افشین همچنان در حال پیگیری است و امکان دارد آرای جدیدی در موردش صادر شود. حتی رئیس کمیته استیناف نیز موضوع بررسی مجدد این پرونده را تأیید کرده و این به معنای ادامه فعالیت بر روی ماجرای پیش آمده در مورد پیروانی است. حتی امکان دارد محرومیت ۵ ساله افشین به زودی بخشیده شود و او دوباره توانایی همکاری با باشگاه‌ها را به دست بیاورد.
شنیدیم اگر این اتفاق رخ دهد، افشین شرایط لازم را برای بازگشت به پرسپولیس پیدا خواهد کرد. در این صورت، او به جای اینکه روی نیمکت سرخپوشان برگردد، به عنوان عضوی از هیئت‌مدیره جدید باشگاه به فعالیتش ادامه خواهد داد.
سابقه حضور پیشکسوتان پرسپولیس در هیئت‌مدیره این باشگاه کاملاً مشخص است؛ از جعفر کاشانی عضو همیشگی گرفته تا محمد زادمهر، محمدحسن انصاری‌فرد، محمد مایلی‌کهن، حمید استیلی، حسین عبدی، محمد پنجعلی و... چهره‌هایی بودند که در مقاطع مختلف، عضویت هیئت‌مدیره را داشتند و شاید در ادامه فصل و با بخشیده شدن پیروانی، شاهد حضور افشین در جمع مدیران باشگاه باشیم.
قبل از محرومیت پیروانی نیز، حرف و حدیث‌هایی در خصوص احتمال مدیرعاملی این چهره وجود داشت ولی بعد از علی‌اکبر طاهری، به یکباره نوبت به حمیدرضا گرشاسبی رسید تا سرپرست باشگاه و سپس مدیرعامل شود. حالا، اما گفته می‌شود که گرشاسبی هم از باشگاه رفتنی است.