معاون وزیر کشور در نشست فرمانداران، بخشداران و مدیران در یاسوج:

افزایش حقوق کارکنان در دستور کار است

معاون توسعه مدیریت و منابع وزارت کشور گفت: در کنار استفاده از ظرفیت کارکنان در پست های مدیریتی و بهبود وضعیت ساختاری تشکیلات وزارت کشور و تامین امکانات در انجام ماموریت های سازمانی، ۲ مصوبه کمیسیون اجتماعی در راستای همسان سازی حقوق قراردادی ها با پیمانی و رسمی ها و افزایش حقوق کارکنان در دستور کار این وزارتخانه است.

کد خبر: ۲۰۱۹۰۵

تاریخ: ۱۱ مهر ۱۳۹۷ - ۱۹:۰۶

جواد ناصریان با حضور علی محمد احمدی استاندار کهگیلویه و بویراحمد و علی خلیلی مدیرکل دفتر تشکیلات و بهبود روش‌ها وزارت کشور در جلسه فرمانداران، بخشداران و مدیران ستادی استانداری کهگیلویه و بویراحمد با بیان اینکه، موضوع اصلاح ساختاری فرمانداری‌ها و بخشداری‌ها مورد بازنگری قرار می‌گیرد، افزود: در این دو حوزه تقلیل و حذف برخی پست‌ها را داریم و در همین حوزه‌ها ۵۳۴ پست را اضافه می‌کنیم.

وی با بیان اینکه، یکهزار و ۵۸ بخشداری را داریم که ۵۰ درصد آن‌ها پست معاونت می‌گیرند، اظهار داشت: برای ترمیم نیرو‌ها در بخشداری‌ها و فرمانداری‌ها مجوز یکهزار و ۶۰۰ نیرو را داریم که ۵۰ درصد آن‌ها در بخشداری‌ها و فرمانداری‌ها خواهد بود.

ناصریان تصریح کرد: هر چند ۴۰۰ خودرو توزیع کردیم، اما به دنبال مجوز خرید ۵۰۰ خودروی دیگر هستیم تا بخشی از مشکلات خودرویی را رفع کنیم.

معاون توسعه مدیریت و منابع وزارت کشور با بیان اینکه یکی دیگر از برنامه‌های وزارت کشور تولید مدیر، مدیرپروری و تربیت مدیر از نیرو‌ها در بدنه این وزارتخانه از طریق آموزش‌های تخصصی است، گفت: کاهش نیرو‌ها و مدیران مامور در بدنه این وزارتخانه و رساندن آن تا سقف پنج درصد در دستور کار این وزارتخانه قرار گرفته است.

وی یادآور شد: زمانی بیش از ۴۰ درصد مدیران و نیرو‌های این وزارتخانه مامور بودند و با تلاش انجام شده به ۱۶ درصد رسیده است و باید این عدد به پنج درصد کاهش یابد.

ناصریان بیان کرد: آموزش‌هایی که در این وزارتخانه و مجموعه تابعه آن در نظر گرفته خواهد شد براساس نیازسنجی و تخصص‌های لازم برای بهره وری کارکنان و تولید مدیر برای پست‌ها در نظر گرفته خواهد شد.

وی یادآور شد: طی کردن سطح آموزش‌ها استفاده از نیرو‌ها در بدنه وزارت کشور در حوزه مدیریتی به منظور ایجاد انگیزه کارکنان و تعهد آن‌ها و خروج از روزمرگی و ارتقای ضریب کار و خدمت است.

معاون توسعه مدیریت و منابع وزارت کشور از نحوه و فرآیند ارزشیابی کارکنان و مدیران استانداری‌ها راضی نبود و گفت: در فرآیندی نو نحوه ارزشیابی کارکنان و مدیران بازنگری و به روزرسانی می‌شود.

ناصریان به توجه مسئله تکریم ارباب رجوع، رعایت حقوق شهروندی، میز خدمت و پروژه سامد تاکید کرد و گفت: رضایتمندی مردم در پاسخگویی به خواسته‌های به حق آن‌ها و پیگیری مسائل و امور مردم سرلوحه کار این وزارتخانه قرار گرفته است.

معاون توسعه مدیریت و منابع وزارت کشور ابراز داشت: فرآیند الکترونیکی استاندارد امور از سطح فرمانداری‌ها به بالا تا پایان سال جاری از برنامه‌های این وزارتخانه است و از محل استاندارد سازی، کمک برای تجهیز فرمانداری و بخشداری‌ها را داریم.

ناصریان یادآور شد: انتقال نیرو از استانداری‌ها به وزارتخانه کشور ممنوع اعلام شده است و در این رابطه تقاضایی پذیرفته نیست.
معاون توسعه مدیریت و منابع وزارت کشور با بیان اینکه لحاظ کردن یک مقطع تحصیلی در احکام حق همه ایثارگران واجد شرایط است، تصریح کرد: پیگیر هستیم که فوق العاده ایثارگران حذف نشود.

ناصریان همچنین از پروژه در دست اجرای ساختمان استانداری بازدید کرد و گفت: تلاشمان را بکار می‌بندیم با توجه به ساختمان فعلی استانداری که به دلیل فرسودگی بسیار نامناسب است، تا پایان امسال ساختمان جدید تکمیل و تجهیزات آن نیز خریداری شود.

ناصریان معاون توسعه مدیریت و منابع وزارت کشور پیش از حضور در جلسه مدیران ستادی، فرمانداران و بخشداران استانداری کهگیلویه و بویراحمد در جلسه سه ساعته‌ای با کارکنان و پرسنل این استانداری که هیچکدام از مدیران این حوزه حق حضور در جلسه را نداشتند، کارکنان تمام مشکلات حوزه کاری و مرتبط خود را مطرح و از ناصریان قول‌های مساعدی نیز دریافت کردند.

بر اساس گزارش پایگاه اطلاع رسانی وزارت کشور، معاون توسعه مدیریت و منابع وزارت کشور شماره موبایل خود را به کارکنان اعلام کرد تا مشکلات شان و اگر موانعی برایشان ایجاد شد و یا پیشنهاد سازنده‌ای دارند را با پیامک به وی ارسال کنند.

انتهای پیام