حیدری بیان کرد

ضرورت جانشین‌پروری مدیران پیش از بازنشستگی

نماینده مردم تهران در مجلس شورای اسلامی گفت که باید از فرصت تصویب قانون منع به کارگیری بازنشستگان برای ترویج جانشین پروری بین مدیران و مسئولین پیش از بازنشستگی استفاده کرد.

کد خبر: ۲۲۱۱۹۳

تاریخ: ۱۸ آذر ۱۳۹۷ - ۱۴:۰۳

غلامرضا حیدری در نشست حزب اتحاد ملت در خصوص قانون منع به کارگیری بازنشستگان اظهار کرد: من به این طرح رای دادم. در  همین دوره آقایان حاجی و امیرآبادی طرحی مشابه اما نه در این قالب و به این وسعت آورده بودند که ما به آن رای نداده بودیم. یادم می‌آید آقای عارف در نطق خود از طرح اخیر دفاع کرد و همین در رای ما اثر گذاشت.

وی با بیان این که تصویب قانون منع بکارگیری بازنشستگان شتاب‌زده بوده، اظهار کرد:‌ البته این قانون نقاط قوت زیادی داشت اما نقاط ضعف آن هم باید دیده می‌شد زیرا جامع و مانع بودن قانون بسیار مهم است.

این عضو فراکسیون امید مجلس شایسته سالاری و جانشین پروری را از نقاط عطف توسعه یافتگی در برخی از کشورها عنوان کرد و گفت: در بسیاری از کشورها از ابتدای انتخاب افراد در سمت‌هایشان متناسب با شغل و ویژگی‌های شاغل فرد جانشین در کنار آن فرد حضور می‌یابد.

حیدری ادامه داد: پیشنهاد من این است که از فرصت تصویب این قانون برای جریان سازی در این باره استفاده شود. ما تا چند سال بعد از انقلاب بحث جانشین پروری را داشتیم و حالا می‌توانیم از فرصت به وجود آمده در این راستا استفاده کنیم. به ویژه این که با دستور رهبری و در پی آن دستور رئیس مجلس به مرکز پژوهش‌ها این قانون در حال بررسی مجدد است.

نماینده مردم تهران در مجلس، با اشاره به سخنانی که به رهبری نسبت داده می‌شد مبنی بر اینکه از ایشان برای ادامه فعالیت برخی از بازنشستگان مجوز گرفته می‌شود، گفت: اگر مجلس این قانون را اصلاح کند دیگر نیاز به مجوز گرفتن از ایشان هم نیست.

انتهای پیام