یوونتوس با تغییر تاکتیک به میز مذاکره با دیبالا برگشت

باشگاه یوونتوس می‌خواهد یک شانس دیگر به مهاجم آرژانتینی‌اش برای ادامه حضور در کنار بانوی پیر بدهد.

کد خبر: ۴۵۳۸۵۵

تاریخ: ۱۹ بهمن ۱۴۰۰ - ۱۳:۲۰

در حالی که برخی از رسانه‌های ایتالیایی از بن‌بست در مذاکرات میان باشگاه یوونتوس و پائولو دیبالا برای تمدید قرارداد بازیکن آرژانتینی سخن به میان آورده‌اند، باشگاه تورینی آماده شده تا با پیشنهادی دیگر ستاره سابق پالرمو را برای ماندن در بیانکونری ترغیب کند.

دیبالا تا پایان فصل جاری قرارداد دارد اما مذاکرات او با یوونتوس برای تمدید این قرارداد به نتیجه نرسیده است. ماه گذشته با رد آخرین پیشنهاد راه‌راه‌پوشان به بازیکن 28 ساله، گفته شد که او در پایان فصل به عنوان بازیکن آزاد جدا خواهد شد و باشگاه اینتر هم آماده است که او را به خدمت بگیرد. اکنون اما به نظر می‌رسد که داستان عوض شده و یوونتوس با تغییر تاکتیک در مذاکرات و برنامه‌ای جدید پای میز مذاکره برگشته است.

طبق اعلام سایت کالچومرکاتوی ایتالیا، یوونتوس در ماه جاری - احتمالاً پس از جلسه اعضای هیئت مدیره باشگاه در فاصله روزهای 23 تا 25 فوریه - با مدیربرنامه‌های دیبالا صحبت خواهد کرد و در آن پیشنهاد جدیدش برای تمدید قرارداد را ارائه می‌کند. یوونتوس اگرچه تغییر تاکتیک داده، اما این موضوع روی حقوقی که برای بازیکن در نظر گرفته تأثیر نخواهد داشت.

ماه اکتبر اعلام شده بود که دیبالا و یوونتوس برای عقد یک قرارداد 4 ساله جدید با حقوق خالص 8 میلیون یورو در فصل به علاوه 2 میلیون پاداش توافق کرده‌اند اما توافق دو طرف هرگز جنبه رسمی پیدا نکرد. ظاهراً اکنون یوونتوس آماده است که دوباره همان پیشنهاد را به بازیکن ارائه کند اما هزینه‌های جانبی دستخوش تغییراتی خواهد شد. چیزی که یوونتوس امیدوار است رخ دهد، کوتاه آمدن مدیربرنامه‌های دیبالا، خورخه آنتون از درخواستش برای گرفتن حق کمیسیون 4 تا 5 میلیون یورویی بابت نگه داشتن بازیکن خود در تورین و اختصاص دادن این مبلغ به خود بازیکن است.

در واقع از مصاحبه اخیر مائوریتزیو آریوا بِنِه، مدیر اجرایی باشگاه هم می‌توان همین موضوع را برداشت کرد. او در ماه دسامبر در مصاحبه‌اش به صورت طعنه‌آمیز درباره به بن‌بست خوردن مذاکرات باشگاه با دیبالا برای تمدید قرارداد گفت: بعضی از بازیکنان بیشتر به مدیربرنامه‌های‌شان تعلق خاطر دارند تا به پیراهن باشگاه.

انتهای پیام/