چرخابی: سپاهان در نقل‌وانتقالات با برنامه باشد و اسراف نکند

پیشکسوت باشگاه سپاهان تأکید کرد، این تیم باید با برنامه در فصل نقل‌وانتقالات حضور یافته و جذب بازیکن کند.

کد خبر: ۵۶۳۰۴۶

تاریخ: ۱۳ خرداد ۱۴۰۳ - ۱۱:۲۹

حسین چرخابی درباره دیدارش با مهدی آذربایجانی مدیرعامل باشگاه سپاهان، اظهار داشت: طبق گفته ایشان، قصد دارند با تغییر ساختار باشگاه، روند را به سمت پیشرفت ببرند. بر اساس برنامه‌هایی که ایشان گفتند و ما امیدوار به اجرای آن هستیم، پیش‌بینی آینده روشنی را برای باشگاه دارم. به نظرم آقای آذربایجانی دید روشن و آینده‌نگری دارد و مهمتر اینکه برای پیشرفت باشگاه به برنامه‌های خود ایمان داشته و معتقد است.

وی در ادامه افزود: من به مدیرعامل باشگاه سپاهان گفتم فولاد مبارکه یکی از بهترین اسپانسرهای تاریخ فوتبال ایران است. حالا که سپاهان چنین اسپانسری دارد تمایل دارم به پتانسیل اهالی اصفهان بیشتر توجه شود، مخصوصاً در سطوح پایه. در واقع سپاهان اصفهان‌محور پیش برود تا بتواند به آینده ورزشی شهر کمک کند.

پیشکسوت باشگاه سپاهان در پاسخ به این سؤال که آیا در مورد حفظ یا تغییر مربی با مدیرعامل این باشگاه اصفهانی صحبتی داشته است، تصریح کرد: اعتقادم من بر این است که اگر در فوتبال کشورمان هر فردی کار و وظایف خودش را به درستی انجام بدهد، شاهد پیشرفت آن خواهیم بود. من هیچ وقت به خودم چنین اجازه‌ای نمی‌دهم که در مورد حفظ یا تغییر سرمربی تیم با مدیرعامل صحبت کنم.

چرخابی با اشاره به حضور سپاهان در مرحله نیمه نهایی جام حذفی، خاطر نشان کرد: شما بارها با من مصاحبه کردید و لطف داشتید به من لقب کارشناس دادید. من خودم را در این سطح نمی‌دانم، اما واقعیت اینجاست که به‌عنوان پیشکسوت سپاهان و کسی که در این ورزش سابقه کار داشته است، از شما می‌پرسم آیا از میان این چهار تیم حاضر در مرحله نیمه نهایی تیمی آنقدر توانمند هست که به مرحله بعد لیگ نخبگان صعود کند؟ ضمن اینکه در مسیر پلی‌آف تیم شباب الاهلی امارات و یک تیم قطری حضور دارند و بازی مقابل آنها آسان نیست. برای مثال همین شباب الاهلی در لیگ امارات از العین قهرمان آخرین دوره لیگ قهرمانان آسیا بالاتر قرار گرفت.

«با توجه به دیدار و صحبت‌های شما با آقای آذربایجانی، آیا ایشان دنبال ساختن سپاهان کهکشانی خواهد رفت یا تیم را جوان‌تر خواهد کرد؟»، وی در پاسخ به این پرسش هم گفت: من معتقدم تیم‌ها باید در یارگیری برنامه داشته و برای هر پستی تعدادی بازیکن باید گزینه باشند. برای مثال در پست دفاع چپ بازیکن «الف» و «ب» باید جذب شوند یا تمدید قرارداد صورت بگیرد. اگر بنا بر هر دلیلی عقد قرارداد با بازیکن «الف» امکان‌پذیر نشد باید به سراغ بازیکن «ج» بروند. یعنی اینطور نباشد که در بعضی پست‌ها اسراف داشته باشند و آنقدر بازیکن جذب کنند که یک عده روی سکوها باشند و بعد در پست دیگر به دلیل کمبود بازیکن برای تغییر پست اقدام کنند.

انتهای پیام/