اختلاف مدیریت با نکونام باعث این نتایج شد/ امیدوارم برای استقلال معجزه رخ دهد!

بازیکن اسبق استقلال می گوید عدم هماهنگی بین مدیریت و کادرفنی این تیم در ابتدای فصل باعث شد تیم نتیجه خوبی نگیرد.

کد خبر: ۶۰۲۵۲۶

تاریخ: ۲۷ دی ۱۴۰۳ - ۱۵:۵۰

احمد فیض کریملو درباره از دست رفتن قهرمانی فصل گذشته و همینطور نتایج فصل جاری استقلال از جواد نکونام دفاع کرد!

او  گفت: من فکر می کنم اصلی ترین دلیل کسب نتایج ضعیف استقلال به این مساله بر می گردد که افکار مدیریت باشگاه مشکل ساز بود و با افکار سرمربی همسو نبودند. عدم هماهنگی بین طرفین باعث این قضایا شد و باعث شد بدترین نتایج تاریخ استقلال رقم بخورد.

او می گوید استقلال با موسیمانه تغییر کرده است:

در رابطه با تغییر ایجاد شده، وقتی سرمربی وارد یک باشگاه می شود تا بخواهد تفکراتش را پیاده کند، مطمئنا زمان می برد. بحث خوب بودن یا بد بودن موسیمانه را کاری ندارم ولی یکسری تغییرات ایجاد شده است ولی برای تغییرات کامل نیاز به حداقل ۶ ماه زمان است و باید به سرمربی تیم فرصت داد تا بتواند افکارش را در تیم پیاده کند.

بازیکن اسبق استقلال در مورد تعطیلی ۸ روزه تمرینات استقلال هم گفت: من موافق این تعداد روز تعطیلی نیستم ولی ما داخل تیم نیستیم و نمی توانیم نظر بدهیم. قاعدتا وقتی لیگ ۱۷ روز تعطیل است، تمرینات ۳ روز یا ۴ روز باید تعطیل شود. البته شاید موسیمانه در زمان استراحت تمرین داده باشد ولی معمولا ۸ روز تعطیلی زیاد است و این باعث شده تیم از فرم ایده آل خارج شود.

فیض کریملو تغییرات مدیریتی در استقلال را مثبت ارزیابی می کند:

الان مدیریت تیم و هیات مدیره تغییر کرده اند و این اعضا دغدغه استقلال را دارند. کسانی که انتخاب شده اند، مدیرانی هستند که سابقه حضور در استقلال را دارند و تلاش می کنند بازیکن با کیفیت بگیرند. انشاالله استقلال با حضور این مدیران نتایج بهتری کسب کند.

او در پایان در مورد شانس موفقیت استقلال در این فصل هم گفت: نمی شود گفت استقلال کامل لیگ را از دست داده است، برای قهرمانی در لیگ کار خیلی سخت است ولی به هرحال نمی شود گفت کامل از دست داده است. یادم هست منچستر یک سال در ۹ هفته پایانی لیگ برتر دوزادهم، سیزده امتیاز با صدر جدول اختلاف داشت، فرگوسن گفت تیم به معجزه تیم نیاز دارد و آن معجزه اتفاق افتاد. امیدوارم برای استقلال هم معجزه اتفاق بیفتد و ما بتوانیم فصل را به بهترین شکل به پایان برسانیم.