جدال خاموش در پرسپولیس: چرا حمید استیلی رفت؟

به نظر می‌رسد حمید استیلی صرفا به دلیل یکسری دخالت‌ها که در امور تخصصی او بوده، ترجیح داد به همکاری خود با باشگاه پرسپولیس پایان دهد.

کد خبر: ۶۲۸۲۰۱

تاریخ: ۲۴ تير ۱۴۰۴ - ۰۰:۰۹

در دنیای پرحاشیه فوتبال ایران که قراردادهای میلیاردی و جنجال‌های مالی همیشه سرخط خبرهاست، ماجرای خروج حمید استیلی از پرسپولیس به عنوان مشاور فنی، حکایتی متفاوت دارد. این بار نه پول، نه قرارداد، بلکه مسائل حرفه‌ای و عدم حمایت کافی از یک چهره نامآشنای فوتبال ایران در مرکز توجه قرار گرفته است.

* آنچه اتفاق افتاد:

حمید استیلی، اسطوره پرسپولیس و تیم ملی، در بیانیه‌ای رسمی از پایان همکاری خود با باشگاه خبر داد. نکته قابل تأمل در این بیانیه، اشاره صریح به عدم حمایت باشگاه از برنامه‌ها و پیشنهادهای او بود. این اتفاق در شرایطی رخ داد که استیلی بدون دریافت حق‌الزحمه و صرفاً به علت علاقه به پرسپولیس این مسئولیت را پذیرفته بود.

* زخم‌های کهنه:

این اولین بار نیست که استیلی با پرسپولیس چنین تجربه‌ای دارد. دوران کوتاه مربیگری او در این باشگاه نیز پر از بی‌مهری و ناملایمات بود. حالا پس از سال‌ها، به نظر می‌رسد تاریخ در حال تکرار است. منابع نزدیک به استیلی می‌گویند او این بار نمی‌خواست همان اشتباه را تکرار کند و ترجیح داد قبل از عمیق‌تر شدن اختلافات، راه خروج را انتخاب کند.

* ماجرای جذب بازیکنان:

یکی از نقاط اختلاف اصلی، نحوه جذب بازیکنان بود. استیلی معتقد بود باشگاه بدون مشورت با کمیته فنی (که او عضو آن بود) تصمیم می‌گیرد. نمونه بارز آن ماجرای انتخاب بین امید عالیشاه و وحید امیری بود. در حالی که بسیاری استیلی را مسئول این انتخاب می‌دانستند، منابع آگاه تأکید می‌کنند که او از ابتدا موافق تمدید قرارداد با عالیشاه بود.

* پروژه‌های ناتمام:

از جمله برنامه‌های استیلی که ناتمام ماند، تشکیل تیم «پرسپولیس ب» بود. این ایده چند هدف مهم داشت:

- ایجاد فرصت بازی برای بازیکنان ذخیره

- آماده‌سازی بازیکنان جوان برای تیم اصلی

- ایجاد رقابت سالم در ترکیب تیم

اما به نظر می‌رسد این طرح هرگز به مرحله اجرا نرسید.

* واکنش باشگاه:

دریافت فدایی، مدیرعامل پرسپولیس، با استعفای استیلی مخالفت کرده است. اما سؤال اینجاست که آیا این مخالفت صرفاً یک حرکت صوری است یا باشگاه واقعاً قصد دارد شرایطی فراهم کند که استیلی بماند؟ منابع نزدیک به استیلی می‌گویند برای ماندن او، باشگاه باید در بسیاری از رویه‌های خود تجدید نظر کند.

* تحلیل وضعیت:

ماجرای استیلی نشان می‌دهد که حتی بزرگ‌ترین اسطوره‌های یک باشگاه هم وقتی وارد ساختار مدیریتی می‌شوند، با چالش‌های جدی روبه‌رو هستند. چند نکته کلیدی در این ماجرا قابل توجه است:

1. عدم تفکیک بین جنبه‌های احساسی و حرفه‌ای در مدیریت باشگاه

2. نبود ساختار تصمیم‌گیری شفاف

3. عدم استفاده از ظرفیت‌های واقعی کارشناسان

4. تأثیر فضای مجازی در تصمیم‌گیری‌های مدیریتی

* آینده رابطه استیلی و پرسپولیس:

در حال حاضر دو سناریو محتمل است:

1. میانجی‌گری موفقیت‌آمیز و بازگشت استیلی با تعریف دقیق اختیارات

2. تداوم وضع موجود و قطع کامل همکاری

ماجرای استیلی و پرسپولیس فرصتی است برای بازنگری در نحوه تعامل باشگاه‌ها با اسطوره‌های خود. وقتی یک باشگاه نتواند از ظرفیت یکی از وفادارترین افراد خود به درستی استفاده کند، قطعاً در مدیریت سایر امور نیز با مشکل مواجه خواهد بود. این اتفاق می‌تواند زنگ خطری باشد برای تمامی باشگاه‌های ایرانی که چگونه با سرمایه‌های انسانی خود رفتار می‌کنند.

آیا پرسپولیس می‌تواند بدون استفاده از خرد و تجربه افرادی مانند استیلی به اهداف بزرگ خود برسد؟ زمان پاسخ این سؤال را مشخص خواهد کرد.