مدیریت چندپارچه پرسپولیس؛ تشکیل کمیته‌ها به جای حل مشکلات

شرایط این روزهای پرسپولیس شباهت چندانی به یک باشگاه حرفه‌ای ندارد.

کد خبر: ۶۲۸۶۵۶

تاریخ: ۲۷ تير ۱۴۰۴ - ۰۸:۴۱

باشگاه پرسپولیس در ماه‌های اخیر با تشکیل چندین کمیته تخصصی ادعای ساماندهی ساختار مدیریتی خود را داشت، اما در عمل این ساختار جدید نه تنها کمکی به پیشبرد امور نکرده، بلکه به مانعی در مسیر تصمیم‌گیری‌های سریع و کارآمد تبدیل شده است.

* کمیته‌های بی‌بازده؛ مدیریتی که به جای حل مشکل، مشکل می‌آفریند

باشگاه پرسپولیس در ماه‌های گذشته با تشکیل پنج کمیته تخصصی شامل کمیته اقتصادی و انتصابات (مهدی همتی‌مقدم)، حسابرسی و ریسک (پیمان حدادی)، معاملات (احد میرزایی)، رسانه و تبلیغات (علی اینانلو) و حقوقی (سیامک جلوه) سعی در ایجاد ساختاری منظم داشت. اما پس از گذشت چند هفته، نه تنها خروجی مثبتی از این کمیته‌ها مشاهده نشده، بلکه به نظر می‌رسد این ساختار جدید خود به عاملی بازدارنده تبدیل شده است.

* پرونده‌های خاک‌خورده در کمیته حقوقی

کمیته حقوقی باشگاه که انتظار می‌رفت پرونده‌های مهمی مانند پرونده علیرضا بیرانوند را پیگیری کند، به جای اتخاذ موضعی قاطع، به سمت مصالحه با تراکتور پیش می‌رود. این در حالی است که این رویکرد کاملاً در تضاد با مواضع قبلی مدیرعامل باشگاه و خواسته‌های هواداران است. پرونده‌ای که بیش از یک سال است در فدراسیون فوتبال بلاتکلیف مانده، نیازمند پیگیری جدی‌تری است که از کمیته حقوقی باشگاه دیده نمی‌شود.

* کمیته رسانه؛ غایب همیشگی

وضعیت مدیریت رسانه‌ای باشگاه به مراتب نگران‌کننده‌تر است. در شرایطی که تیم در اردوی ترکیه به سر می‌برد، نه تنها مدیر رسانه‌ای همراه تیم نیست، بلکه روابط عمومی باشگاه نیز فعالیت مؤثری ندارد. جالب اینجاست که در غیاب مسئولین مربوطه، وظایف رسانه‌ای به عکاس تیم محول شده است. علی اینانلو، رئیس کمیته رسانه و تبلیغات، تاکنون هیچ برنامه مشخصی برای بهبود وضعیت رسانه‌ای باشگاه ارائه نکرده است.

* ابهامات مالی و اسپانسر نامعلوم

در بخش اقتصادی نیز وضعیت چندان روشن نیست. با وجود انتصاب مهدی همتی‌مقدم به عنوان مسئول کمیته اقتصادی، هنوز هیچ خبری از اسپانسر اصلی تیم برای فصل آینده به گوش نمی‌رسد. عدم شفافیت در مورد قراردادهای تجاری و منابع مالی باشگاه، سوالات زیادی را درباره کارایی این کمیته ایجاد کرده است.

* ساختار پیچیده، تصمیم‌گیری دشوار

پیش از این، رضا درویش به عنوان مدیرعامل حداقل اختیارات لازم برای تصمیم‌گیری در امور اجرایی مانند انتصاب مدیر رسانه یا روابط عمومی را داشت. اما اکنون به نظر می‌رسد حتی این اختیارات محدود نیز از وی سلب شده است. توزیع سمت‌ها بین افراد مختلف و لایه‌های متعدد تصمیم‌گیری، فرآیند مدیریت باشگاه را به شدت کند و پیچیده کرده است.

* پرسش‌های بی‌پاسخ

در آستانه شروع فصل جدید لیگ برتر، این سوالات مطرح است: آیا این کمیته‌ها واقعاً برای بهبود وضعیت باشگاه تشکیل شده‌اند یا صرفاً ابزاری برای تقسیم پست‌های مدیریتی بین افراد خاص بوده‌اند؟ چرا با وجود گذشت چند هفته از تشکیل این ساختار جدید، هیچ نتیجه ملموسی مشاهده نمی‌شود؟ هواداران پرسپولیس که همواره حامی تیم بوده‌اند، سزاوار پاسخ‌های شفاف و اقدامات عملی از سوی مدیریت باشگاه هستند.

وضعیت فعلی مدیریت پرسپولیس بیشتر شبیه به سازمانی دولتی با بوروکراسی پیچیده است تا یک باشگاه حرفه‌ای فوتبال. اگر مدیریت باشگاه به دنبال نتایج بهتر در فصل آینده است، باید هرچه سریع‌تر این ساختار ناکارآمد را بازنگری کند و به سمت تصمیم‌گیری‌های سریع و کارآمد حرکت نماید. تشکیل کمیته‌های متعدد زمانی ارزش دارد که منجر به بهبود عملکرد و پیشرفت باشگاه شود، نه اینکه به بهانه‌ای برای فرار از مسئولیت و تأخیر در تصمیم‌گیری تبدیل گردد.