مردمی بودن فوتبال بندرانزلی در جای دیگری پیدا نمی‌شود

وی افزود: من چندین سال در فولاد و صنعت نفت آبادان بودم و یک سال هم در نفت مسجد سلیمان مدیرعاملی را بر عهده داشتم و در زمانی که در فولاد بودم با ژاپنی‌ها کار می‌کردم و با آن‌ها قرارداد بستیم و شیوه مدیریت آن‌ها را در ایران پیاده‌سازی کردیم و کارهای مدیریتی این سیستم به گونه‌ای بود که افراد پایین هرم بیشترین فعالیت را داشتند و بیشترین بازده را دارند.

رضائیان اظهار کرد: دانایی را به‌جز پیشکسوتان کسی نمی‌تواند وارد فوتبال کند و آن‌ها چون تجربه لازم را دارند و تمام تاکتیک‌های منصفانه و غیرمنصفانه را می‌دانند، می‌توانند به‌راحتی تیم را هدایت کنند و این تجربه را به تیم منتقل کنند.

وی افزود: فوتبال شمال و جنوب کشور اشتراکات زیادی با هم دارند و این استعدادها در فوتبال هر دو خطه وجود دارد و وقتی فولاد قهرمان شد تعداد بسیار زیادی از بازیکنان آن‌ها خوزستانی بودند و تراکم فوتبالی‌ها به جمعیت در انزلی بسیار زیاد است.

مدیرعامل ملوان بیان کرد: استعدادهای زیادی در انزلی وجود دارد و یکی از ویژگی‌هایی که فقط در انزلی وجود دارد و در جای دیگری یافت نمی‌شود این مردمی بودن فوتبال انزلی و جایگاهی است که در بین مردم دارد و سال‌ها توانسته در لیگ باقی بماند و امیدوارم این ساختار سال‌ها باقی بماند و خراب نشود.

رضائیان گفت: آکادمی فوتبال از نکات مهم تیم‌ها است و تیم‌هایی هستند که هر سال در رده های سنی قهرمان می‌شوند اما بازیکن به تیم اصلی نمی‌دهند و باید از حداقل امکانان استفاده بهینه در این زمینه صورت بگیرد و زمانی‌که من در نفت مسجد سلیمان بودم فهمیدم بی‌پولی چه معنی دارد و برای هر ریال که به تیم تزریق شود باید چقدر زحمت کشیده شود و فکر می‌کنم با توجه به پتانسیلی که در انزلی وجود دارد بتوانیم با روش‌های گوناگون کسب درآمد داشته باشیم.