شرط دولت برای همسان‌سازی حقوق بازنشستگان تأمین‌اجتماعی

وزیر رفاه یازدهم فروردین ماه سال جاری از اجرای طرح همسان‌سازی حقوق بازنشستگان کشوری و لشکری خبر داده و گفته بود که با تحقق وعده اعتبار تخصیصی دکتر نوبخت ما می‌توانیم تقریباً بین۱۵.۸درصد تا ۷۷.۳ درصد حقوق بازنشستگان را افزایش دهیم.

اخیرا افتخاری، مدیرعامل صندوق بازنشستگی کشوری نیز با اشاره به همسان سازی و افزایش حقوق بازنشستگان کشوری گفته بود: مسائلی چون همسان سازی و افزایش حقوق بازنشستگان جزو خواسته‌های بازنشستگان است که در حال پیگیری است.

سال گذشته با اعمال افزایش سنواتی و همسان سازی، مجموع حقوق‌ بازنشستگان کشوری رشد ۲۴ تا ۴۰ درصدی پیدا کرد و به گفته مدیرعامل وقت این صندوق، حقوق پایین‌ترین گروه‌های شغلی تحت پوشش با ۳۰ سال خدمت به ۲۰ میلیون و ۹۸۵ هزار و ۸۸۰ ریال رسید اما برای سال جاری مقرر شده کف حقوق به دو میلیون و ۸۰۰ هزار تومان برسد.

در همین راستا روز شنبه، شانزدهم فروردین ماه، نوبخت، رئیس سازمان برنامه و بودجه سازوکار توزیع ۱۰ هزار میلیارد تومان برای همسان سازی حقوق بازنشستگان را تشریح کرد که مهمترین محورهای اعلامی وی به این شرح است:

 در نشست مشترک با نمایندگان تشکل‌های بازنشستگی مقرر شد در مرحله اول به حقوق همه شاغلان و بازنشستگان ۱۵ درصد اضافه شود. در مرحله بعد کارمندانی که ۳۰ سال سابقه کامل دارند اگر با ۱۵ درصد افزایش به حداقل دریافتی دو میلیون و ۸۰۰ هزار تومان نرسیدند همه این عزیزان مشمول افزایش حقوق تا حد نصاب دو میلیون و ۸۰۰ هزار تومان خواهند بود.

به این ترتیب برای ۲۰ گروه شغلی بازنشستگان کشوری حدود ۱۰ هزار میلیارد تومان توزیع خواهد شد تا همسان سازی به شکل عادلانه انجام شود:

گروه اول- سطوح  یک تا پنج

برای افرادی که در گروه‌های یک تا پنج قرار گرفتند از یک میلیون و ۱۳۵ هزار تومان تا یک میلیون و ۱۹۴ هزار تومان به دریافتی شان افزوده خواهد شد.

گروه دوم- سطوح ۶ تا ۱۱

 برای گروه دوم که شامل سطوح ۶ تا ۱۱ است از ۷۲۵ هزار تومان تا ۷۸۱ هزار تومان افزایش پرداختی اعمال خواهد شد.

گروه سوم - سطوح ۱۲ تا۱۶

برای این گروه بیش از ۸۰۰ هزار تومان افزایش در نظر گرفته شده است.

گروه چهارم- سطوح ۱۷ تا ۲۰

برای افرادی که در گروه ۱۷ تا ۲۰ قرار گرفته‌اند از ۹۰۰ هزارتا  ۹۵۶ هزار تومان افزایش پرداختی اعمال خواهد شد.

بر این اساس و طبق اعلام سازمان برنامه و بودجه، بیش از ۹۰۰ هزار تومان به افرادی که همسان سازی در مورد آنها اعمال می‌شود افزایش پرداخت اعمال خواهد شد که یک میلیون و ۳۱۱ هزار نفر مشمول هستند. همچنین برای بازنشستگانی که در سنوات اخیر بازنشسته شده‌اند حدود ۷۰۰ هزار تومان افزایش پرداختی اعمال می‌شود.

تکلیف همسان سازی حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی چه می‌شود؟

پرداخت مشروط بخشی از مطالبات تامین اجتماعی در ازای همسان سازی

بازنشستگان تامین اجتماعی نیز طی سال‌های گذشته خواهان همسان سازی حقوق بوده‌اند و مسئولان سازمان تامین اجتماعی اعلام کرده‌اند که اجرای این طرح ۱۳ هزار میلیارد تومان بار مالی دارد.
این در حالیست که طبق اعلام لطفی، عضو هیئت مدیره سازمان تامین اجتماعی ۶۰ درصد از سه میلیون و ۸۰۰ هزار بازنشسته تامین اجتماعی، حداقلی بگیر هستند و با یک میلیون و ۷۰۰ هزار تومان زندگی می‌کنند.

 با این حال لطفی گفته بود: همسان سازی حق مسلم مستمری بگیران است. تلاش فراوانی صورت گرفته و نقطه اتکای ما برای متناسب سازی، دریافت مطالبات است، زیرا درآمدهای ما ظرفیت افزایش هیچ‌گونه هزینه دیگری را ندارد. همسان سازی سالانه ۱۳ هزار میلیارد تومان بار مالی دارد.

رئیس سازمان برنامه و بودجه نیز به همین موضوع اشاره کرده و از تدوین طرحی برای کمک به همسان سازی حقوق مشمولان تامین اجتماعی خبر داده است.

وی در این باره گفته: به لحاظ قانونی وظیفه همسان‌سازی حقوق مشمولان تامین اجتماعی بر عهده سازمان تامین اجتماعی است اما با توجه به وظایفی که بر عهده سازمان برنامه و بودجه است، این سازمان در روزهای آینده مسئولان سازمان تأمین اجتماعی را دعوت خواهد کرد تا آنها برنامه خود برای همسان سازی حقوق بازنشستگان  این بخش را ارائه کنند.

نوبخت با بیان اینکه بر اساس برنامه سازمان برنامه و بودجه این سازمان در نظر دارد برای تامین منابع لازم برای همسان سازی حقوق مشمولان سازمان تامین اجتماعی بخشی از بدهی دولت به این سازمان را پرداخت کند اظهار کرده است: ما آماده‌ایم بخشی از بدهی‌های دولت به تامین اجتماعی را با واگذاری اموال و سهام بپردازیم مشروط بر اینکه همه آنها صرف همسان سازی حقوق بازنشستگان این سازمان شود.

انتهای پیام