مرتضی یکه با اشاره به بلاتکلیفی استقلال در انتخاب سرمربی جدید گفت: استقلال بسرعت زمان را از دست می‌دهد و هر روز که می‌گذرد کار برای استقلال سخت‌تر می‌شود. سایر تیم‌ها در حال تمدید قرارداد با نفرات فصل گذشته هستند یا در حال جذب بازیکنان جدید اما استقلال هنوز در گیر انتخاب سرمربی جدید است و نمی‌داند به مربی داخلی اعتماد کند یا خارجی.
وی ادامه داد: مدیر عامل استقلال حرف از حضور مربی خارجی می‌زند و بعد می‌گوید تمایل بیشترش به مربی داخلی است. این نشان می‌دهد که تکلیف انتخاب سرمربی مشخص نیست، مسئولان استقلال هنوز متوجه نشده اند که در حال از دست دادن زمان هستند و این غفلت آنها در آینده به استقلال ضربه خواهد زد.
کارشناس فوتبال ادامه داد: آقایان می‌گویند مربی خارجی را دعوت می‌کنیم تا به تهران بیایند و از امکانات استقلال دیدن کنند، کدام امکانات؟ استقلال چه امکاناتی دارد چند زمین تمرین اختصاصی دارد، چه امکانات به روزی دارد؟ آیا اصلاً مربی خارجی قرارداد ریالی می‌بندد؟ با این شرایط بهتر است با یک مربی داخلی قرار داد بسته شود تا فردا دوباره شاهد شکایت و محرومیت برای استقلال نباشیم.
یکه در پاسخ به این پرسش که به نظر شما استقلال نباید ساپینتو را حفظ می‌کرد؟ یادآور شد: ساپینتو تازه از فوتبال ما شناخت پیدا کرده بود او بازیکنان را به خوبی می‌شناخت و می‌توانست فصل آینده موفق شود، اگر چه او مرد پر هیجانی بود و اخلاق تندی داشت اما عملکرد مثبتی داشت و استقلال می‌توانست ساپینتو را حفظ کند.
وی در خصوص انتخاب ۷ نفر به عنوان اعضای کمیته فنی خاطرنشان کرد: لازمه هر باشگاهی کمیته فنی است به شرط آنکه تصمیمات آنها مورد قبول واقع شود، در چند سال اخیر کمیته فنی در استقلال فقط یک اسم بود و هرگز نتوانست تأثیر گذار باشد، کمیته فنی باید در تصمیماتش قاطع باشد، در انتخاب سرمربی، بازیکنان جدید، تعامل کامل با سرمربی داشته باشد و به کادر فنی مشاوره بدهد، از مصاحبه‌های پی در پی خودداری کنند و تمام تمرکزشان کمک به تیم باشد شاید اگر استقلال فصل گذشته یک کمیته فنی قوی داشت می‌توانست به قهرمانی دست پیدا کند.
کارشناس فوتبال در پایان و در خصوص انتخاب اعضای جدید هیئت مدیره گفت: اعضای جدید را نمی‌شناسم و نمی دانم رزومه کاری آنها چه بوده اما امیدوارم این تغییرات به سود استقلال باشد، در سال گذشته هیئت مدیره عملکرد مثبتی نداشت و مورد انتقاد زیادی قرار گرفت. بنابراین اعضای جدید باید از تجربه گذشته درس بگیرد تا بتواند عملکرد موفقی داشته باشد.
