تاریک‌ترین استقلال تاریخ برای ستاره‌های مدعی!
استقلال پس از شکست ۲-۰ مقابل تراکتور وارد بحرانی عمیق‌تر شده و بسیاری از هواداران این تیم نگران آینده و احتمال رسیدن به یکی از بدترین فصول تاریخ این باشگاه در لیگ برتر هستند. این تیم در لیگ بیست و چهارم، با گذشت ۹ هفته، تنها دو پیروزی و دو تساوی داشته و با ۵ شکست، ۸ امتیاز کسب کرده است. با این تعداد باخت و آمار ضعیف دفاعی (۱۶ گل خورده و بدون کلین شیت)، استقلال حتی در فصول ناامیدکننده گذشته نیز چنین عملکرد ضعیفی را تجربه نکرده بود.
با نگاهی به بدترین عملکردهای استقلال در تاریخ لیگ برتر، لیگ دوم و هفتم به چشم می‌خورند. در لیگ دوم که استقلال رتبه نهم را میان ۱۴ تیم کسب کرد، این تیم پس از ۹ هفته ۱۳ امتیاز و دو کلین شیت ثبت کرده بود. در آن فصل، استقلال علی‌رغم مشکلاتش ۴ برد کسب کرد و آمار بهتری نسبت به امسال داشت. در لیگ هفتم نیز که استقلال بین ۱۸ تیم سیزدهم شد، این تیم ۱۰ امتیاز داشت و هرچند کلین شیت نداشت، اما توانسته بود نسبت به شرایط کنونی آمار گل خورده بهتری (۱۳ گل) را به ثبت برساند.
استقلال در ۱۹ دوره از ۲۴ دوره لیگ برتر، همواره در میان چهار تیم برتر قرار گرفته است و تنها در چهار دوره (لیگ دوم، هفتم، سیزدهم و چهاردهم) از جمع چهار تیم برتر خارج شده است. با این حال، با وضعیت فعلی این فصل، احتمال دارد که استقلال نه‌تنها برای رسیدن به جایگاه‌های بالاتر بلکه برای بقا در لیگ برتر نیز دچار مشکلات جدی شود. این ترس در میان هواداران جدی است، زیرا حتی استقلالی که در فصل‌های بدش نهم یا سیزدهم شد، هرگز چنین عملکرد ضعیفی را در این حد نداشت.
پیتسو موسیمانه که به تازگی هدایت استقلال را بر عهده گرفته، با چالشی عظیم مواجه است. با توجه به شرایط کنونی، به نظر می‌رسد که برای تغییر وضعیت تیم به تغییرات ساختاری و جذب بازیکنان جدید در نیم‌فصل نیاز است. با این حال، ایجاد تحول در تیم و خروج از بحران کنونی کاری سخت و زمان‌بر خواهد بود. موسیمانه نه‌تنها باید خط دفاعی ضعیف استقلال را تقویت کند، بلکه نیاز به بازسازی اعتماد و انگیزه در میان بازیکنان و هواداران دارد.
در نهایت، اگر استقلال نتواند به این بحران واکنش مناسبی نشان دهد، ممکن است این فصل به یکی از تاریک‌ترین فصل‌های تاریخ این تیم تبدیل شود. عملکرد ضعیف استقلال در مقایسه با بدترین فصل‌های گذشته، نشان‌دهنده نیاز این تیم به بازنگری اساسی در استراتژی‌ها و به‌کارگیری تغییرات کلیدی در ساختار و ترکیب تیم است.
