دیدار مدیران دو استقلال؛ گام تازه برای هم‌افزایی در فوتبال ایران

دیدار اخیر مدیران دو باشگاه استقلال تهران و استقلال خوزستان را می‌توان فراتر از یک جلسه تشریفاتی و معمول دانست؛ نشستی که در مقطع حساس فوتبال ایران برگزار شد و پیام‌های مدیریتی، راهبردی و حتی نمادین مهمی را با خود به همراه داشت. حضور بهنام ابوالقاسم‌پور، مدیرعامل باشگاه استقلال خوزستان، به همراه شهرام هزاریان، سخنگو و عضو هیأت‌مدیره این باشگاه، در دفتر علی تاجرنیا، رئیس هیأت‌مدیره و سرپرست مدیرعاملی باشگاه استقلال تهران، نشانه‌ای روشن از تلاش برای تعریف فصل تازه‌ای از تعامل میان دو باشگاه همنام و ریشه‌دار فوتبال کشور است.

فضای این نشست، بنا بر آنچه از سوی طرفین مطرح شد، صمیمی اما کاملاً حرفه‌ای بود؛ فضایی که امکان گفت‌وگوی صریح، تبادل نظر کارشناسی و طرح ایده‌های اجرایی را فراهم کرد. در شرایطی که فوتبال ایران بیش از هر زمان دیگری نیازمند هم‌افزایی مدیریتی، استفاده بهینه از منابع و پرهیز از موازی‌کاری است، چنین جلساتی می‌تواند الگویی تازه برای تعامل میان باشگاه‌های بزرگ و اثرگذار کشور باشد.

اشتراکات تاریخی و هویتی؛ سرمایه‌ای مغفول در فوتبال باشگاهی

یکی از محورهای کلیدی گفت‌وگو میان مدیران دو باشگاه استقلال، تأکید بر اشتراکات فرهنگی، تاریخی و هواداری بود؛ اشتراکاتی که سال‌هاست وجود دارد اما کمتر به شکل هدفمند و ساختاریافته مورد استفاده قرار گرفته است. استقلال تهران و استقلال خوزستان، هر دو ریشه در نام، هویت و برند استقلال دارند و این موضوع، ظرفیتی بالقوه برای ایجاد شبکه‌ای همسو در فوتبال ایران به شمار می‌رود.

مدیران دو باشگاه در این نشست بر این نکته تأکید کردند که نزدیکی هویتی می‌تواند به همگرایی در تصمیمات کلان، انتقال تجربه و حتی هماهنگی در سیاست‌های توسعه‌ای منجر شود. در دنیای امروز فوتبال، باشگاه‌هایی که از هویت مشترک برخوردارند، معمولاً با ایجاد مدل‌های همکاری چندلایه، قدرت خود را در سطوح داخلی و بین‌المللی افزایش می‌دهند؛ مسیری که به نظر می‌رسد استقلال‌های ایران نیز در آستانه ورود به آن قرار گرفته‌اند.

تعاملات مدیریتی؛ تبادل تجربه به‌جای رقابت فرسایشی

بخش مهمی از نشست مدیران استقلال تهران و استقلال خوزستان به بررسی راهکارهای همکاری در سطح مدیریتی اختصاص داشت. تبادل تجربیات مدیریتی، استفاده از دانش انباشته در حوزه اداره باشگاه، مسائل حقوقی، مالی و ساختار سازمانی از جمله موضوعاتی بود که در این گفت‌وگو مطرح شد.

در سال‌های اخیر، چالش‌های مدیریتی یکی از اصلی‌ترین موانع رشد پایدار باشگاه‌های ایرانی بوده است. از این رو، تأکید بر انتقال تجربه میان دو باشگاه با سابقه حضور در لیگ برتر، می‌تواند به کاهش خطاهای مدیریتی و افزایش بهره‌وری منجر شود. بهنام ابوالقاسم‌پور در این دیدار، هم‌افزایی میان دو مجموعه را ضرورتی اجتناب‌ناپذیر دانست و بر این نکته تأکید کرد که رقابت ورزشی نباید مانع همکاری‌های سازنده در سطوح مدیریتی شود.

آکادمی و تیم‌های پایه؛ سرمایه‌گذاری برای آینده فوتبال

یکی دیگر از محورهای مهم مطرح‌شده در این نشست، همکاری در حوزه آکادمی و تیم‌های پایه بود؛ بخشی که به‌عنوان ستون فقرات فوتبال حرفه‌ای شناخته می‌شود. مدیران دو باشگاه استقلال با اشاره به اهمیت استعدادیابی، آموزش اصولی و پرورش بازیکنان بومی، بر لزوم ایجاد تعامل و تبادل تجربیات در این حوزه تأکید کردند.

استقلال تهران به‌عنوان یکی از باشگاه‌های پرهوادار و صاحب‌نام کشور، در سال‌های گذشته تجربیات متعددی در حوزه آکادمی داشته و استقلال خوزستان نیز با توجه به استعدادخیز بودن استان خوزستان، ظرفیت بالایی در پرورش بازیکنان جوان در اختیار دارد. همکاری میان این دو باشگاه می‌تواند به ایجاد یک زنجیره مؤثر از شناسایی استعداد تا حضور در سطح اول فوتبال ایران منجر شود؛ مدلی که در بسیاری از لیگ‌های معتبر جهان نتایج موفقی به همراه داشته است.

نقل‌وانتقالات و همکاری فنی؛ نگاه برد ـ برد

تعامل در زمینه نقل‌وانتقالات بازیکنان و همکاری‌های فنی نیز از دیگر موضوعات مهم مورد بررسی در این نشست بود. در شرایطی که بازار نقل‌وانتقالات فوتبال ایران با چالش‌هایی چون افزایش بی‌رویه قیمت‌ها و کمبود بازیکن باکیفیت مواجه است، همکاری میان باشگاه‌ها می‌تواند به ایجاد تعادل و شفافیت بیشتر کمک کند.

مدیران استقلال تهران و استقلال خوزستان پیشنهاداتی را در زمینه استفاده مشترک از ظرفیت‌های فنی، هماهنگی در جذب و انتقال بازیکنان و حتی همکاری در حوزه کادر فنی مطرح کردند. چنین رویکردی، اگر به‌صورت اصولی و حرفه‌ای دنبال شود، می‌تواند منافع دوجانبه‌ای برای هر دو باشگاه به همراه داشته باشد و از هدررفت منابع جلوگیری کند.

زیرساخت‌ها و امکانات؛ استفاده بهینه از ظرفیت‌های موجود

در این دیدار، موضوع امکانات و زیرساخت‌های سخت‌افزاری نیز مورد توجه قرار گرفت. استفاده مشترک از برخی ظرفیت‌ها، انتقال تجربه در زمینه مدیریت ورزشگاه‌ها، کمپ‌های تمرینی و امکانات رفاهی بازیکنان از جمله مباحثی بود که در فضای کارشناسی جلسه مطرح شد.

با توجه به محدودیت منابع در فوتبال ایران، استفاده بهینه از امکانات موجود و پرهیز از سرمایه‌گذاری‌های موازی، یکی از راهکارهای اساسی برای توسعه پایدار باشگاه‌ها محسوب می‌شود. تأکید مدیران دو استقلال بر این موضوع نشان‌دهنده نگاه واقع‌بینانه و آینده‌نگرانه آن‌ها به مسائل ساختاری فوتبال کشور است.

مواضع مدیران؛ تأکید بر تداوم و عملیاتی شدن همکاری‌ها

بهنام ابوالقاسم‌پور در پایان این نشست، با اشاره به اهمیت ایجاد همکاری‌های پایدار، ابراز امیدواری کرد که گفت‌وگوهای انجام‌شده به نتایج عملی و ملموس در آینده نزدیک منجر شود. او تأکید کرد که استقلال خوزستان آمادگی دارد در چارچوب منافع مشترک، مسیر تعامل و هم‌افزایی را با استقلال تهران ادامه دهد.

در سوی دیگر، علی تاجرنیا نیز با استقبال از توسعه روابط میان دو باشگاه، بر آمادگی کامل استقلال تهران برای گسترش تعاملات سازنده تأکید کرد. او این نشست را نقطه آغازی برای همکاری‌های گسترده‌تر دانست و بر ضرورت پیگیری جدی پیشنهادات مطرح‌شده تأکید داشت.

جمع‌بندی؛ الگویی تازه برای تعامل در فوتبال ایران

دیدار مدیران استقلال تهران و استقلال خوزستان را می‌توان نشانه‌ای از بلوغ مدیریتی و تغییر نگرش در فوتبال باشگاهی ایران دانست. تمرکز بر اشتراکات، استفاده از ظرفیت‌های مشترک و تعریف همکاری‌های برد ـ برد، رویکردی است که می‌تواند به ارتقای سطح کیفی فوتبال کشور کمک کند.

اگر پیشنهادات مطرح‌شده در این نشست به‌صورت عملیاتی دنبال شود، نه‌تنها دو باشگاه استقلال از نتایج آن بهره‌مند خواهند شد، بلکه الگویی تازه برای سایر باشگاه‌های ایرانی نیز شکل خواهد گرفت؛ الگویی که در آن رقابت ورزشی در زمین مسابقه جریان دارد و همکاری حرفه‌ای در پشت صحنه، ضامن توسعه پایدار فوتبال ایران می‌شود.