طعنه تند محمد محمدی: پرسپولیس بانک نیست، با حقوق مدیرعامل جام نمی‌آید!

ناکامی‌های پی‌درپی پرسپولیس در هفته‌های اخیر، دروازه بحران را به‌روی یکی از پرطرفدارترین باشگاه‌های ایران گشوده است. تیمی که زمانی با ثبات مدیریتی و موفقیت‌های فنی شناخته می‌شد، حالا درگیر عدم هماهنگی داخلی و نارضایتی شدید هواداران است. به گفته محمد محمدی، معاون سابق ورزشی پرسپولیس، این وضعیت نتیجه مستقیم خروج کنترل امور از دست مدیریت باشگاه است؛ شرایطی که نه‌تنها عملکرد فنی را مختل کرده، بلکه فضای درونی تیم را نیز متشنج ساخته است.

تیمی خارج از کنترل مدیران

محمدی در تازه‌ترین گفت‌وگوهای خود، پرسپولیس را تیمی معرفی کرده که دیگر در اختیار مدیرانش نیست. او این تصور را بر پایه علائمی چون صدور بیانیه‌های هیجانی، اختلافات میان کادر فنی و مدیریت و رفتارهایی می‌داند که به‌زعم او، موجب از هم‌پاشیدن انسجام تیمی شده است. به باور وی، پرسپولیس پیش از هر چیز نیازمند بازگشت به مدیریت عقلانی و مبتنی بر تجربه ورزش است؛ نه تصمیم‌گیری‌های لحظه‌ای که فضای باشگاه را تفرقه‌آمیز می‌کند.

انتقاد تند از حضور حدادی در باشگاه

محمدی بی‌پرده از انتخاب حدادی در ساختار مدیریتی پرسپولیس انتقاد کرده و گفته است حضور او «فقط بر اساس روابط» رقم خورده است. او با بیان اینکه هیچ سابقه ورزشی برای حدادی پیدا نکرده، این انتصاب را نشانه ضعف سیستم ارزیابی در باشگاه دانست. از نگاه او، تخصص در ورزش ضرورت مدیریت پرسپولیس است؛ چراکه «وقتی فردی غیرورزشی به رأس باشگاه می‌رسد، عملکرد او بیشتر بر پایه رابطه است تا دانش.» این اظهارات موج تازه‌ای از سؤال‌ها درباره روند انتخاب مدیران در فوتبال ایران برانگیخته است.

پرسپولیس جای آزمون و خطا نیست

یکی از محورهای جدی نقد محمد محمدی، نگاه اقتصادی صرف به باشگاه پرسپولیس است. او معتقد است «پرسپولیس بانک نیست» و نباید با منطق بنگاه‌های اقتصادی اداره شود. به باور وی، پرسپولیس با چهل میلیون هوادار، نهاد اجتماعی بزرگی است که تصمیم‌گیری در آن نیازمند فهم فرهنگی و ورزشی است. محمدی با اشاره به تلاش‌های انسانی مدیرعامل فعلی، هشدار داده که نگاه بورسی و حسابداری به باشگاه، بدون توجه به جنس هیجانی فوتبال، نتیجه‌ای جز بحران مدیریتی نخواهد داشت.

وعده‌های مالی و بی‌اعتمادی هواداران

محمدی با طعنه به سخنان مدیرعامل پرسپولیس درباره پرداخت حقوق سه‌ساله در صورت عدم قهرمانی گفت: «حقوق شما به چه درد چهل میلیون هوادار می‌خورد؟» این موضع، بازتابی از نارضایتی عمومی میان هواداران است. به باور محمدی، وعده‌های مالی نمی‌تواند جای جام قهرمانی را بگیرد و هواداری که برای افتخار تیمش زندگی می‌کند، از چنین شعارهایی ناراحت می‌شود. او تأکید کرده اگر نتایج اخیر متفاوت بود، پرسپولیس اکنون با فاصله در صدر جدول قرار داشت.

نشانه‌های بحران در پرسپولیس

به گفته محمدی، وضعیت فعلی باشگاه را باید «بحران» نامید. شکستی که تا پیش از این در ذات پرسپولیس وجود نداشت، حالا به یک واقعیت تلخ تبدیل شده است. تیم نه‌تنها دچار افت فنی شده بلکه از آغاز فصل ترکیب متوازنی نداشته است. او معتقد است یارگیری پیش از حضور وحید هاشمیان باعث شد زمینه لازم برای انسجام فنی شکل نگیرد. از نگاه او، فقدان اعتراض از سوی پیشکسوتان نیز نشانه‌ای نگران‌کننده از سردی فضای هواداری است و ممکن است در پشت پرده ناشی از هماهنگی‌های غیرطبیعی باشد.

آشفتگی در رختکن و اختلافات درونی

محمدی بخشی از بحران فعلی را ناشی از ناهماهنگی میان تیم مدیریتی، کادر فنی و بازیکنان می‌داند. او می‌گوید رختکن پرسپولیس آرام نیست و فضا در میان بازیکنان با استرس و نگرانی همراه شده است. به باور وی، این ناهماهنگی نتیجه مدیریت چندگانه و نبود تصمیم‌گیری واحد است؛ موضوعی که هر بار در عملکرد تیم در زمین مسابقه دیده می‌شود. در فوتبال حرفه‌ای، آرامش رختکن نشانه سلامت باشگاه است و پرسپولیس در این مقطع دقیقاً از همین نقطه آسیب دیده است.

خاطره‌ای از مدیریت در روزهای طلایی

محمدی در بخش دیگری از سخنانش با یادآوری دوران مدیریت خود در پرسپولیس گفت در دوره‌ای که سه جام کسب کردند، همه امور بازیکنان به‌عهده‌اش بود. او یادآور شد زمانی درویش خواستار اخراج امید عالیشاه و کمال کامیابی‌نیا شده بود اما این تصمیم را ابلاغ نکرد، زیرا شرایط فوتبالی آن‌ها را درک می‌کرد. در همان سال، عالیشاه گل قهرمانی جام حذفی را زد؛ مثالی که از نگاه محمدی نشان می‌دهد تصمیمات مدیریتی باید بر پایه شناخت فنی و انسانی از بازیکنان گرفته شود، نه بر اساس بروکراسی خشک و دستورات اداری.

نقد انتخاب حدادی و مقایسه با درویش

محمدی با مقایسه عملکرد درویش و حدادی، تأکید کرد که درویش با وجود هجمه‌ها توانست پرسپولیس را در سال‌های اول مدیریت خود به ثبات و قهرمانی برساند، اما انتخاب حدادی را اشتباه راهبردی دانست. او تصریح کرد: «آقای حدادی را به‌عنوان آدم فوتبالی نمی‌بینم.» این نگاه نشان می‌دهد فاصله میان مدیریت فعلی و فضای واقعی فوتبال چقدر زیاد شده است. باشگاهی که باید الگوی حرفه‌ای‌گری باشد، درگیر تصمیماتی شده که بیشتر بر پایه مناسبات اداری، نه شایستگی ورزشی گرفته می‌شود.

لزوم پوست‌اندازی و بازنگری اساسی

در بخش پایانی اظهاراتش، محمدی از ضرورت «پوست‌اندازی» در پرسپولیس سخن گفت. او تأکید دارد که نسل مدیریتی و حتی فنی باشگاه باید تغییر کند، زیرا تیمی که میلیاردها تومان هزینه کرده، نباید به نمایش‌های ضعیف و اتکای صرف به بازیکنان جوان دل خوش کند. این سخنان حامل پیامی روشن است: پرسپولیس تنها با تزریق سرمایه نجات نمی‌یابد، بلکه نیازمند اصلاح عمیق در ساختار مدیریتی، فرایند تصمیم‌گیری و نوع نگاه به فوتبال است.

جمع‌بندی تحلیلی

اظهارات محمد محمدی را می‌توان به‌عنوان تابلویی از بحران پیچیده در باشگاه پرسپولیس خواند؛ بحرانی که لایه‌های مدیریتی، فنی و حتی فرهنگی را دربر گرفته است. او با بیان صریح و بی‌پرده، از حاکم شدن روابط به‌جای تخصص، غیبت ثبات مدیریتی و نگاه اقتصادی به فوتبال سخن گفت. پیام مرکزی سخنانش روشن است: پرسپولیس نیازمند بازگشت به عقلانیت و دانش ورزشی است. در شرایطی که هواداران انتظار جام دارند، توجه به ساختار و مدیریت حرفه‌ای ضروری‌تر از هر زمان دیگر است. اگر پوست‌اندازی واقعی در پرسپولیس رخ ندهد، این بحران می‌تواند فصل‌های آتی را نیز در سایه ناکامی نگه دارد.