فائقی: سالهاست برای انتصاب مدیران سرخابی شاخصها را از یاد بردیم
معاون اسبق سازمان تربیت بدنی گفت: وزارت ورزش برای انتخاب مدیران باشگاه ها شرایط احراز صلاحیت ها از یاد برده است.
۱۶:۰۰ - ۱۰ آبان ۱۳۹۹
وانانیوز|
سعید فائقی درباره عملکرد وزارت ورزش و جوانان برای انتخاب مدیران پرسپولیس و استقلال اظهار داشت: مدیریت شاخصهها و شرایط احراز صلاحیتی دارد، اما متاسفانه سالها است در انتصابهای خود این شرایط را یادمان رفته و آنها را به کار نمیگیریم.
وی افزود: اگر یک مسئول شرایط احراز انتصابهای خود را شفاف و رسمی اعلام کند، عملکرد موفقی هم خواهد داشت. دومین ملاک ارزیابی عملکرد است. نه تنها در ورزش بلکه در بالاترین سطوح کشور هم کسی که در دوران عملکردش ساکن بوده و کار شاخصی انجام نداده است با فردی که در دوران مدیریت خود حرکت و جهش داشته است، یکسان در نظر گرفته میشوند.
قائم مقام اسبق سازمان تربیت بدنی اضافه کرد: در سالهای اخیر اصلا برای وزارت ورزش مهم نبوده آیا فردی که میخواهد مدیریت یک مجموعه را دست بگیرد، دارای عملکرد خوب، موفق و توسعه دهنده در آن مجموعه بوده است؟ متاسفانه بارها دیده ایم فردی که با یک باشگاه یا فدراسیون بیگانه است و نمیتواند تحولی ایجاد کند برای مدیریت آن منصوب میشود. اصلا به این موضوع بهایی داده نمیشود.
فائقی افزود: البته با توجه به انتخابی بودن روسای فدراسیونها گاها عملکرد آنها و سایر مدیران آن فدراسیون از سوی اعضای مجمع بررسی میشود، اما در باشگاهها هیچ یک از این موارد یعنی ارزیابی عملکرد، شرایط احراز و سابقه تجربی در نظر گرفته نمیشود. یک مدیر باید حداقل شرایط عمومی و تخصصی را داشته باشد.
وی ادامه داد: یکی از پیچیدگیهای ورزش بحث جهانی بودن آن است و مدیری که برای یک باشگاه و فدراسیون انتخاب میشود باید تفکر بین المللی داشته و جهان طراز باشد. زمان ریاست مصطفی هاشمی طبا در کمیته ملی المپیک وی هفت دوره برگزار کرد که در آن دورهها مدیران با آموزشهای بین المللی آشنا میشدند. اکنون هم بیشترین مشکلات باشگاههای ما این است که نمیتوانیم طبق اصول بین الملل قرارداد بنویسیم. حتی مشاورهای هم برای عقد این قراردادها نمیگیریم.
معاون اسبق سازمان تربیت بدنی درباره اینکه آیا انتخاب مدیران رده میانی وزارت ورزش با ادعای مسئولان این وزارت خانه برای خصوصی سازی استقلال و پرسپولیس تطبیق دارد، توضیح داد: با توجه به اینکه مسئله خصوصی سازی استقلال و پرسپولیس در حال حاضر مطرح است باید درباره انتخاب مدیران این باشگاهها تصمیم گیری کنیم، زیرا هر حرکت وزارت ورزش میتواند روی قیمت گزاری استقلال و پرسپولیس در فرابورس تاثیر بگذارد.
فائقی ادامه داد: آنهایی که مسائل اقتصادی را رصد میکنند میدانند وضعیت مدیریتی یک مجموعه تا چه اندازه روی قیمت آن مهم است. به همین دلیل وزارت ورزش باید به شکلی عمل کند که امنیت تصمیم گیری به وجود بیاید.
وی افزود: وزارت ورزش در بحث مالکیت و مدیریت بسیار اشتباه میکند. وقتی میگوییم مالک یعنی اختیار همه چیز باید با وزارت باشد، اما مدیریت یک حرفه است و مدتها است در سطح جهانی میگویند مالکان کنار بروند تا مدیران باشگاهها را اداره کنند. مشکلات استقلال و پرسپولیس مستقیم به وزیر ورزش برمی گردد و سلسله مراتبی بین وزیر با مدیران دو باشگاه قائل نیستیم.
معاون اسبق سازمان تربیت بدنی اضافه کرد: بخشی از این موضوع هم به خود وزیر برمی گردد که سلسله مراتب را از بین برده و اشتباهات زیادی مرتکب میشود. به خاطر همین انتصابها هم باید به مجلس و دستگاههای نظارتی پاسخ بدهد. اگر شرایط احراز صلاحیت مدیر را معرفی کرده بودیم همه روی این موضوع رصد میکردند آیا مدیر منتخب با این شرایط میخواند و اگر تطبیق پذیری وجود ندارد، دلیل چیست؟
فائقی ادامه داد: باید بین وزیر ورزش با مدیر باشگاه ۴-۵ سلسله مراتب قرار بگیرد. همه این مسائل را از بین برده ایم و هر اقدام یک مدیرعامل بلافاصله به وزیر وصل میشود. کارها تقسیم بندی نشده و به همین دلیل با هر حرکتی بلافاصله به نقطه آخر میرسیم. این موضوع ضمن اینکه بحرانهای زیادی را ایجاد میکند سبب میشود بالاترین مقام وزارت خانه مدام پاسخگو باشد در حالیکه بسیاری از مسائل را مدیر امور باشگاههای وزارت ورزش باید پاسخ بدهد و جاده صاف کنی بین طرفین قرار بگیرد.
انتهای پیام/
وی افزود: اگر یک مسئول شرایط احراز انتصابهای خود را شفاف و رسمی اعلام کند، عملکرد موفقی هم خواهد داشت. دومین ملاک ارزیابی عملکرد است. نه تنها در ورزش بلکه در بالاترین سطوح کشور هم کسی که در دوران عملکردش ساکن بوده و کار شاخصی انجام نداده است با فردی که در دوران مدیریت خود حرکت و جهش داشته است، یکسان در نظر گرفته میشوند.
قائم مقام اسبق سازمان تربیت بدنی اضافه کرد: در سالهای اخیر اصلا برای وزارت ورزش مهم نبوده آیا فردی که میخواهد مدیریت یک مجموعه را دست بگیرد، دارای عملکرد خوب، موفق و توسعه دهنده در آن مجموعه بوده است؟ متاسفانه بارها دیده ایم فردی که با یک باشگاه یا فدراسیون بیگانه است و نمیتواند تحولی ایجاد کند برای مدیریت آن منصوب میشود. اصلا به این موضوع بهایی داده نمیشود.
فائقی افزود: البته با توجه به انتخابی بودن روسای فدراسیونها گاها عملکرد آنها و سایر مدیران آن فدراسیون از سوی اعضای مجمع بررسی میشود، اما در باشگاهها هیچ یک از این موارد یعنی ارزیابی عملکرد، شرایط احراز و سابقه تجربی در نظر گرفته نمیشود. یک مدیر باید حداقل شرایط عمومی و تخصصی را داشته باشد.
وی ادامه داد: یکی از پیچیدگیهای ورزش بحث جهانی بودن آن است و مدیری که برای یک باشگاه و فدراسیون انتخاب میشود باید تفکر بین المللی داشته و جهان طراز باشد. زمان ریاست مصطفی هاشمی طبا در کمیته ملی المپیک وی هفت دوره برگزار کرد که در آن دورهها مدیران با آموزشهای بین المللی آشنا میشدند. اکنون هم بیشترین مشکلات باشگاههای ما این است که نمیتوانیم طبق اصول بین الملل قرارداد بنویسیم. حتی مشاورهای هم برای عقد این قراردادها نمیگیریم.
معاون اسبق سازمان تربیت بدنی درباره اینکه آیا انتخاب مدیران رده میانی وزارت ورزش با ادعای مسئولان این وزارت خانه برای خصوصی سازی استقلال و پرسپولیس تطبیق دارد، توضیح داد: با توجه به اینکه مسئله خصوصی سازی استقلال و پرسپولیس در حال حاضر مطرح است باید درباره انتخاب مدیران این باشگاهها تصمیم گیری کنیم، زیرا هر حرکت وزارت ورزش میتواند روی قیمت گزاری استقلال و پرسپولیس در فرابورس تاثیر بگذارد.
فائقی ادامه داد: آنهایی که مسائل اقتصادی را رصد میکنند میدانند وضعیت مدیریتی یک مجموعه تا چه اندازه روی قیمت آن مهم است. به همین دلیل وزارت ورزش باید به شکلی عمل کند که امنیت تصمیم گیری به وجود بیاید.
وی افزود: وزارت ورزش در بحث مالکیت و مدیریت بسیار اشتباه میکند. وقتی میگوییم مالک یعنی اختیار همه چیز باید با وزارت باشد، اما مدیریت یک حرفه است و مدتها است در سطح جهانی میگویند مالکان کنار بروند تا مدیران باشگاهها را اداره کنند. مشکلات استقلال و پرسپولیس مستقیم به وزیر ورزش برمی گردد و سلسله مراتبی بین وزیر با مدیران دو باشگاه قائل نیستیم.
معاون اسبق سازمان تربیت بدنی اضافه کرد: بخشی از این موضوع هم به خود وزیر برمی گردد که سلسله مراتب را از بین برده و اشتباهات زیادی مرتکب میشود. به خاطر همین انتصابها هم باید به مجلس و دستگاههای نظارتی پاسخ بدهد. اگر شرایط احراز صلاحیت مدیر را معرفی کرده بودیم همه روی این موضوع رصد میکردند آیا مدیر منتخب با این شرایط میخواند و اگر تطبیق پذیری وجود ندارد، دلیل چیست؟
فائقی ادامه داد: باید بین وزیر ورزش با مدیر باشگاه ۴-۵ سلسله مراتب قرار بگیرد. همه این مسائل را از بین برده ایم و هر اقدام یک مدیرعامل بلافاصله به وزیر وصل میشود. کارها تقسیم بندی نشده و به همین دلیل با هر حرکتی بلافاصله به نقطه آخر میرسیم. این موضوع ضمن اینکه بحرانهای زیادی را ایجاد میکند سبب میشود بالاترین مقام وزارت خانه مدام پاسخگو باشد در حالیکه بسیاری از مسائل را مدیر امور باشگاههای وزارت ورزش باید پاسخ بدهد و جاده صاف کنی بین طرفین قرار بگیرد.
انتهای پیام/
منبع: فارس
پرونده ویژه
لینک کپی شد
ارسال نظر
جدیدترین اخبار
روی خط
