کد خبر: ۶۶۲۷۷۴

چرخش دقیقه ۹۰ روی نیمکت پیکان؛ نکونام نیامد، ساکت الهامی فرمان خودروسازان را گرفت

الهامی
نیمکت پیکان پس از چند روز مذاکره فشرده و انتشار خبرهای متناقض، سرانجام به ساکت الهامی رسید. درحالی‌که جواد نکونام تا آستانه امضای قرارداد با خودروسازان پیش رفته بود، اختلاف بر سر شرایط همکاری مذاکرات را متوقف کرد و مدیران پیکان خیلی زود با الهامی به توافق رسیدند. سرمربی جدید اکنون باید در فاصله کوتاه باقی‌مانده تا آغاز لیگ بیست‌وششم، تیمی جوان را برای رقابت در سطح اول فوتبال ایران آماده کند.
۲۰:۱۰ - ۰۷ مرداد ۱۴۰۵
وانانیوز|

باشگاه پیکان عصر چهارشنبه ۷ مرداد ۱۴۰۵ ساکت الهامی را به‌عنوان سرمربی جدید تیم فوتبال بزرگسالان معرفی کرد. در اطلاعیه باشگاه آمده است که این انتخاب پس از بررسی گزینه‌های مختلف و با توجه به هم‌سویی دیدگاه‌های الهامی با سیاست جوان‌گرایی پیکان انجام شده است.

الهامی جانشین سعید دقیقی شده و هدایت خودروسازان در لیگ برتر بیست‌وششم را بر عهده خواهد داشت. او همچنین در تمرین پیکان حاضر و به بازیکنان معرفی شده است؛ اتفاقی که نشان می‌دهد همکاری طرفین از مرحله مذاکره عبور کرده و وارد مرحله اجرایی شده است.

در متن اولیه خبر، عبارت «بدین ترتیب ابهامی هدایت خودروسازان را بر عهده خواهد داشت» آمده بود که نام درست سرمربی جدید، ساکت الهامی است.

چرا سعید دقیقی از پیکان جدا شد؟

پیکان فصل گذشته با هدایت سعید دقیقی کار خود را دنبال کرد، اما اختلاف‌هایی درباره شرایط ادامه همکاری، برنامه فنی فصل جدید و برخی مسائل مدیریتی باعث شد آینده این مربی برای مدتی مبهم بماند.

در نهایت همکاری باشگاه و دقیقی با توافق دو طرف پایان یافت و قرارداد او به‌صورت توافقی فسخ شد. پس از جدایی وی، تمرینات موقتاً زیر نظر علی الله‌کرم، مدیر آکادمی باشگاه، برگزار شد تا مدیران سرمربی جدید را انتخاب کنند.

جدایی دقیقی در مقطع حساسی اتفاق افتاد؛ زیرا تیم‌های لیگ برتری بخش مهمی از آماده‌سازی بدنی، جذب بازیکن و طراحی تاکتیکی خود را انجام داده‌اند. هر تغییر روی نیمکت در این مقطع می‌تواند برنامه‌های قبلی را تحت تأثیر قرار دهد و سرمربی تازه را برای شناخت بازیکنان و اجرای ایده‌هایش با کمبود زمان روبه‌رو کند.

جواد نکونام تا آستانه هدایت پیکان پیش رفت

پیش از انتخاب ساکت الهامی، جواد نکونام گزینه اصلی مدیریت پیکان بود. سرمربی پیشین استقلال حتی برای انجام مذاکره حضوری به ساختمان باشگاه رفت و گزارش‌ها از مثبت بودن گفت‌وگوهای اولیه حکایت داشتند. برخی رسانه‌ها نیز پیش از امضای قرارداد، توافق طرفین را نهایی‌شده اعلام کردند.

بااین‌حال، قرارداد هیچ‌گاه امضا نشد. گزارش‌های تازه نشان می‌دهد نکونام برخی شرایط پیشنهادی باشگاه را نپذیرفت و مذاکرات در مرحله پایانی متوقف شد. مدیران پیکان نیز به‌جای طولانی کردن پرونده، بلافاصله با ساکت الهامی وارد گفت‌وگو شدند و خیلی زود به توافق رسیدند.

بنابراین تعبیر دقیق‌تر این است که نکونام با پیکان مذاکره جدی داشت و به امضای قرارداد نزدیک شد، اما سرمربی این تیم نشد. انتشار زودهنگام خبر «توافق نهایی» بار دیگر نشان داد در بازار مربیان فوتبال ایران، توافق شفاهی یا نزدیک شدن دیدگاه‌ها را نباید معادل قرارداد رسمی دانست.

چرا مدیران پیکان سراغ ساکت الهامی رفتند؟

انتخاب الهامی را می‌توان حاصل ترکیب سه عامل دانست: تجربه حضور در لیگ برتر، توانایی کار با تیم‌های غیرمدعی و سابقه دستیابی به جام.

او در تیم‌هایی مانند تراکتور، نساجی مازندران، هوادار و مس رفسنجان فعالیت کرده و دو بار جام حذفی فوتبال ایران را فتح کرده است؛ نخست با تراکتور و سپس با نساجی. این دو قهرمانی، مهم‌ترین بخش کارنامه سرمربی جدید پیکان محسوب می‌شود.

الهامی همچنین پیش‌تر در کادر فنی پیکان حضور داشته و اکنون پس از حدود یک دهه به مجموعه خودروسازان بازگشته است. شناخت نسبی او از ساختار باشگاه، هرچند مربوط به سال‌های گذشته است، می‌تواند روند تطبیق با محیط جدید را آسان‌تر کند.

فلسفه جوان‌گرایی پیکان و مأموریت الهامی

باشگاه پیکان در معرفی سرمربی جدید، به‌طور مشخص بر جوان‌گرایی تأکید کرده است. این باشگاه در سال‌های گذشته به استفاده از بازیکنان جوان، توسعه محصولات آکادمی و انتقال استعدادها به تیم‌های بزرگ‌تر شهرت داشته است.

الهامی باید میان این سیاست و ضرورت نتیجه‌گیری در لیگ برتر تعادل ایجاد کند. استفاده از جوانان زمانی ارزشمند است که تیم از نظر نتیجه نیز در منطقه امن جدول باقی بماند. سرمربی جدید نمی‌تواند تنها با اشاره به کم‌تجربگی بازیکنان، نتایج ضعیف را توجیه کند؛ همان‌طور که مدیریت باشگاه نیز نباید از او انتظار رقابت مالی با تیم‌های پرهزینه لیگ را داشته باشد.

پیکان برای اجرای واقعی پروژه جوان‌گرایی به ترکیبی متوازن نیاز دارد: چند بازیکن باتجربه برای کنترل رختکن و مسابقات دشوار، در کنار بازیکنان جوانی که فرصت کافی برای پیشرفت دریافت کنند.

بزرگ‌ترین چالش الهامی؛ کمبود زمان

مهم‌ترین مشکل سرمربی جدید، فاصله اندک تا شروع مسابقات است. بخش قابل‌توجهی از اردوی پیش‌فصل و تمرینات اولیه با برنامه سعید دقیقی برگزار شده و بازیکنان جذب‌شده نیز احتمالاً متناسب با خواسته‌های کادر قبلی انتخاب شده‌اند.

الهامی اکنون باید در مدت کوتاهی کیفیت فهرست را ارزیابی کند، بازیکنان مازاد را مشخص سازد، پست‌های نیازمند تقویت را به مدیریت اعلام کند و ساختار تاکتیکی تیم را شکل دهد. تغییرات گسترده در این مقطع می‌تواند هماهنگی تیم را کاهش دهد؛ اما حفظ کامل برنامه قبلی نیز ممکن است با ایده‌های سرمربی تازه سازگار نباشد.

نحوه مدیریت همین دوره کوتاه، می‌تواند بر نتایج هفته‌های ابتدایی پیکان اثر مستقیم بگذارد. شروع ضعیف لیگ فشار را خیلی زود افزایش خواهد داد، درحالی‌که کسب چند نتیجه مثبت می‌تواند زمان لازم برای ساختن تیم را در اختیار الهامی قرار دهد.

تفاوت انتخاب نکونام و الهامی برای پیکان

نکونام و الهامی دو مسیر متفاوت را پیش روی مدیریت پیکان قرار می‌دادند. نکونام پس از تجربه استقلال و فولاد، چهره‌ای پرطرفدارتر و رسانه‌ای‌تر محسوب می‌شد و حضورش می‌توانست توجه بیشتری به پیکان جلب کند.

الهامی اما سابقه بیشتری در کار با تیم‌هایی دارد که بودجه، امکانات و فشار هواداری آنها با باشگاه‌های بزرگ متفاوت است. او با نساجی و تراکتور موفق به فتح جام حذفی شده و در چند تیم میانه جدولی نیز فعالیت کرده است.

از این منظر، انتخاب الهامی ممکن است با امکانات و ساختار پیکان هماهنگی بیشتری داشته باشد. بااین‌حال، شخصیت هیجانی او در کنار زمین و سابقه برخی حاشیه‌ها باعث می‌شود مدیریت رابطه با داوران، رسانه‌ها و بازیکنان نیز بخشی از چالش فصل آینده باشد.

پیکان با الهامی چه هدفی خواهد داشت؟

هدف اولیه پیکان احتمالاً تثبیت جایگاه در لیگ برتر و فاصله گرفتن از منطقه سقوط است. پس از آن، قرار گرفتن در نیمه بالایی جدول و پیشروی در جام حذفی می‌تواند موفقیت مهمی برای این تیم محسوب شود.

سابقه الهامی در جام حذفی طبیعتاً توقعات را در این رقابت افزایش می‌دهد، اما ساختن یک تیم باثبات در لیگ اهمیت بیشتری دارد. مسابقات حذفی با چند پیروزی می‌تواند به جام منتهی شود، ولی لیگ برتر کیفیت واقعی فهرست و استمرار عملکرد تیم را در طول یک فصل آزمایش می‌کند.

مدیریت پیکان نیز باید مشخص کند برای جذب بازیکنان مدنظر سرمربی جدید چه بودجه و اختیاراتی در نظر گرفته است. انتخاب مربی بدون تأمین نیازهای ضروری فهرست، ممکن است اختلاف‌هایی مشابه پایان همکاری با کادر قبلی ایجاد کند.

بازگشت الهامی؛ فرصت تازه یا تصمیمی پرریسک؟

انتصاب ساکت الهامی پایانی بر چند روز بلاتکلیفی نیمکت پیکان است، اما آغاز مجموعه‌ای از پرسش‌های تازه خواهد بود. آیا او فرصت کافی برای تغییر تیم دارد؟ آیا فهرست موجود با برنامه‌هایش هماهنگ است؟ باشگاه تا چه اندازه در نقل‌وانتقالات از سرمربی جدید حمایت می‌کند؟

پیکان در کمتر از ۲۴ ساعت از احتمال معرفی جواد نکونام به رونمایی رسمی از ساکت الهامی رسید. این چرخش سریع می‌تواند نشانه تصمیم‌گیری قاطع مدیریت پس از شکست مذاکرات باشد، اما ممکن است این پرسش را نیز ایجاد کند که آیا انتخاب الهامی حاصل یک بررسی بلندمدت بوده یا راه‌حلی فوری برای خروج از بلاتکلیفی است.

پاسخ نهایی در زمین مسابقه مشخص خواهد شد. ساکت الهامی اکنون فرمان خودروسازان را در اختیار گرفته و باید با تکیه بر تجربه، جوان‌گرایی و توانایی خود در ساختن تیم‌های جنگنده، پیکان را برای لیگ بیست‌وششم آماده کند. نخستین نتایج فصل نشان خواهد داد چرخش دقیقه ۹۰ مدیران باشگاه، یک انتخاب هوشمندانه بوده یا آغاز دوره‌ای تازه از ناپایداری روی نیمکت.

ارسال نظر
captcha
تبلیغات وانا
جدیدترین اخبار
روی خط