فولاد ایرانیان
ماجرای پاداش ۷۵ میلیون تومانی مدیرعامل پرسپولیس چیست؟ | توضیح جنجالی حدادی درباره اضافه‌کاری و پاداش برد
انتشار خبر دریافت پاداش ۷۵ میلیون تومانی پیمان حدادی، مدیرعامل باشگاه پرسپولیس، واکنش‌هایی را درباره نحوه پرداخت پاداش به مدیران این باشگاه به همراه داشته است. حدادی اکنون با رد رقم مطرح‌شده، اعلام کرده که مبلغ دریافتی او کمتر از ۷۵ میلیون تومان است و این پرداخت با تصمیم هیئت‌مدیره برای جبران کاهش ساعات اضافه‌کاری از ۱۲۰ به ۸۰ ساعت در نظر گرفته شده است. مدیرعامل پرسپولیس همچنین از بازگرداندن ساختمان باشگاه به‌عنوان یکی از اقدامات دوران مدیریتش یاد کرده و تأکید داشته که پس از شکست تیم، حتی پیروزی در مسابقه بعدی نیز برای او پاداشی به همراه ندارد. این توضیحات در شرایطی مطرح می‌شود که سرخ‌پوشان پس از شکست مقابل فجرسپاسی با جریمه مالی بازیکنان و کادر فنی روبه‌رو شده‌اند و پرسش‌هایی درباره تفاوت سازوکار پاداش مدیران و اعضای تیم وجود دارد.
۱۵:۱۷ - ۲۱ آبان ۱۴۰۵
وانانیوز|
پیمان حدادی، مدیرعامل باشگاه پرسپولیس، روز پنجشنبه ۲۱ آبان ۱۴۰۵ درباره خبرهای منتشرشده پیرامون دریافت پاداش ۷۵ میلیون تومانی توضیحاتی ارائه کرد؛ موضوعی که طی روزهای گذشته به یکی از حاشیه‌های مدیریتی این باشگاه تبدیل شده بود.
ماجرا از انتشار گزارش‌هایی آغاز شد که ادعا می‌کردند نام مدیرعامل پرسپولیس نیز در فهرست دریافت‌کنندگان پاداش پیروزی‌های تیم قرار دارد و مبلغی در حدود ۷۵ میلیون تومان برای او در نظر گرفته شده است.
حدادی در واکنش به این خبر، اصل در نظر گرفتن پاداش را رد نکرد، اما تأکید داشت که رقم آن کمتر از مبلغ مطرح‌شده در رسانه‌هاست.
او همچنین توضیح داد که تصمیم پرداخت این مبلغ به کاهش ساعات اضافه‌کاری او ارتباط دارد و هیئت‌مدیره برای جبران این تغییر، سازوکاری در نظر گرفته است.
با وجود این توضیحات، مبلغ دقیق پاداش، تعداد دفعات پرداخت و جزئیات مصوبه هیئت‌مدیره در گزارش منتشرشده مشخص نشده است.
به همین دلیل، نمی‌توان عدد ۷۵ میلیون تومان را به‌عنوان مبلغ قطعی دریافتی مدیرعامل پرسپولیس معرفی کرد.
کاهش اضافه‌کاری مدیرعامل از ۱۲۰ به ۸۰ ساعت؛ دلیل پرداخت پاداش چه بود؟
یکی از مهم‌ترین بخش‌های اظهارات حدادی، توضیح او درباره کاهش ساعات اضافه‌کاری است.
مدیرعامل پرسپولیس اعلام کرده که ساعات اضافه‌کاری او بر اساس تصمیم هیئت‌مدیره از ۱۲۰ ساعت به ۸۰ ساعت کاهش یافته و برای جبران این موضوع، پاداشی برایش در نظر گرفته شده است.
به این ترتیب، میزان اضافه‌کاری مورد اشاره او ۴۰ ساعت کاهش داشته که معادل یک‌سوم میزان قبلی است.
با این حال، مشخص نیست محاسبه اضافه‌کاری بر اساس چه نرخ ساعتی انجام شده و مبلغ پرداختی چگونه با کاهش ۴۰ ساعت ارتباط پیدا می‌کند.
این نکته از منظر مدیریت مالی اهمیت دارد؛ زیرا اضافه‌کاری و پاداش عملکردی، دو عنوان متفاوت در نظام پرداخت هستند و هرکدام می‌توانند مبنای محاسباتی مشخصی داشته باشند.
اگر پرداخت جدید برای جبران کاهش اضافه‌کاری در نظر گرفته شده باشد، انتشار جزئیات مصوبه هیئت‌مدیره می‌تواند روشن کند که این مبلغ تحت چه شرایطی قابل پرداخت است.
همچنین باید مشخص شود آیا پاداش مورد اشاره به‌صورت ثابت در نظر گرفته شده یا دریافت آن به نتایج ورزشی تیم وابسته است.
آیا مدیرعامل پرسپولیس بابت هر برد پاداش می‌گیرد؟
پرسش اصلی درباره پرداخت‌های مورد بحث، ارتباط آنها با پیروزی‌های پرسپولیس در لیگ برتر است.
بر اساس گزارش منتشرشده از سوی ایسنا در روز دوشنبه ۱۸ آبان، بازیکنان پرسپولیس در فصل جاری بابت هر پیروزی تا سقف ۵۰ میلیون تومان پاداش دریافت می‌کنند.
در همان گزارش عنوان شده بود که مهدی تارتار، سرمربی پرسپولیس، و محسن خلیلی، مدیر تیم، ممکن است برای هر برد تا سقف ۷۵ میلیون تومان پاداش بگیرند.
در ادامه، موضوع حضور احتمالی نام مدیرعامل باشگاه در فهرست پاداش‌ها مطرح شد و درخواست‌هایی برای شفاف‌سازی از سوی مدیریت پرسپولیس شکل گرفت.
حدادی اکنون اعلام کرده که مبلغ پاداش او کمتر از ۷۵ میلیون تومان است و شرایط دریافت آن نیز محدودیت‌هایی دارد.
با این حال، تفاوت میان سقف پاداش اعلام‌شده برای اعضای کادر فنی و مبلغ واقعی پرداختی مدیرعامل همچنان نیازمند توضیحات مالی دقیق‌تر است.
همچنین انتشار مبلغ مصوب و مجموع پرداخت‌های انجام‌شده می‌تواند مشخص کند آیا این پرداخت‌ها در چارچوب یک نظام پاداش مشترک صورت گرفته‌اند یا مدیرعامل از سازوکار جداگانه‌ای برخوردار است.
شرط عجیب پاداش حدادی؛ پیروزی پس از شکست جایزه ندارد
یکی دیگر از نکات قابل توجه در اظهارات مدیرعامل پرسپولیس، شرطی است که او برای دریافت پاداش پس از شکست تیم مطرح کرده است.
حدادی توضیح داده که اگر پرسپولیس در یک مسابقه شکست بخورد، پیروزی در دیدار بعدی برای او پاداشی به همراه نخواهد داشت.
به بیان دیگر، طبق توضیحات مدیرعامل، برد بلافاصله پس از باخت مشمول پاداش او نمی‌شود.
این شرط می‌تواند با هدف پیوند دادن پرداخت‌های تشویقی به عملکرد مستمر تیم در نظر گرفته شده باشد.
با این حال، هنوز روشن نیست این محدودیت صرفاً درباره مدیرعامل اجرا می‌شود یا سایر افراد مشمول پاداش نیز شرایط مشابهی دارند.
همچنین مشخص نیست در صورت کسب نتیجه مساوی یا ثبت چند پیروزی پیاپی، نحوه محاسبه پاداش چگونه خواهد بود.
از منظر مدیریتی، شفاف بودن چنین شرایطی اهمیت دارد؛ زیرا پرداخت پاداش زمانی قابلیت ارزیابی دقیق دارد که معیارهای آن از پیش مشخص شده باشند.
جریمه بازیکنان و کادر فنی پرسپولیس پس از شکست مقابل فجرسپاسی
حاشیه پاداش مدیرعامل در شرایطی شکل گرفته که باشگاه پرسپولیس به‌تازگی تصمیم انضباطی مهمی درباره بازیکنان و کادر فنی اتخاذ کرده است.
سرخ‌پوشان روز جمعه ۱۵ آبان در هفته دوازدهم لیگ برتر با نتیجه دو بر یک مقابل فجرسپاسی شیراز شکست خوردند.
پس از این مسابقه، باشگاه پرسپولیس اعلام کرد بازیکنان تیم مشمول جریمه ۱۰ درصدی و اعضای کادر فنی مشمول جریمه ۱۵ درصدی شده‌اند.
این تصمیم با پیشنهاد پیمان حدادی و تأیید هیئت‌مدیره باشگاه اتخاذ شد.
مهدی تارتار نیز در نشست خبری پس از مسابقه تأکید کرد که همان‌طور که پیروزی می‌تواند پاداش داشته باشد، شکست نیز ممکن است با جریمه همراه شود.
با این حال، در اطلاعیه مربوط به جرایم مالی، اشاره مشخصی به جریمه مدیرعامل باشگاه نشده بود.
همین موضوع یکی از پرسش‌های رسانه‌ها را شکل داد؛ اینکه آیا مدیرعامل همانند بازیکنان و مربیان در نظام تشویق و تنبیه نتایج ورزشی قرار دارد یا شرایط متفاوتی برای او تعیین شده است.
ادعای بازگرداندن ساختمان پرسپولیس؛ حدادی به عملکرد مدیریتی خود استناد کرد
مدیرعامل پرسپولیس در دفاع از عملکرد خود به اقداماتی اشاره کرده که به گفته او در دوره مدیریتش به سود باشگاه انجام شده است.
یکی از این اقدامات، بازگرداندن ساختمان باشگاه پرسپولیس به مجموعه عنوان شده است.
موضوع مالکیت ساختمان پرسپولیس پیش از این نیز در رسانه‌ها مطرح شده بود.
حدادی در آبان ۱۴۰۳، زمانی که عضو هیئت‌مدیره باشگاه بود، توضیح داده بود که ساختمان متعلق به پرسپولیس است و ارزش آن هنگام واگذاری سهام باشگاه در فهرست دارایی‌ها محاسبه شده، اما انتقال سند مالکیت هنوز انجام نشده است.
بنابراین، اختلاف میان مالکیت اقتصادی ساختمان و وضعیت رسمی سند، از موضوعات قدیمی مدیریت دارایی‌های پرسپولیس بوده است.
اکنون حدادی از بازگرداندن ساختمان به باشگاه به‌عنوان یکی از دستاوردهای مدیریتی خود نام برده است.
با این حال، در گزارش جدید مشخص نشده این اقدام دقیقاً به معنای انتقال سند رسمی، رفع اختلاف حقوقی یا تحویل فیزیکی ساختمان بوده است.
انتشار مستندات مربوط به این موضوع می‌تواند ارزش اقتصادی و حقوقی اقدام انجام‌شده را روشن‌تر کند.
آیا پاداش مدیرعامل باشگاه فوتبال باید به نتیجه مسابقات وابسته باشد؟
پرداخت پاداش به مدیران باشگاه‌های فوتبال به‌خودی‌خود موضوعی غیرمعمول در مدیریت شرکت‌ها نیست.
در بسیاری از سازمان‌ها، مدیران بر اساس تحقق اهداف از پیش تعیین‌شده، از پرداخت‌های تشویقی برخوردار می‌شوند.
با این حال، مسئله مهم نوع شاخص‌هایی است که برای ارزیابی عملکرد مدیرعامل انتخاب می‌شود.
در یک باشگاه فوتبال، عملکرد مدیرعامل تنها به نتیجه مسابقات محدود نیست. مدیریت هزینه‌ها، جذب منابع مالی، ساماندهی قراردادها، حفظ دارایی‌ها و توسعه زیرساخت‌ها نیز از مسئولیت‌های اصلی مدیریت محسوب می‌شوند.
از این منظر، می‌توان درباره مناسب بودن ارتباط مستقیم پاداش مدیرعامل با پیروزی‌های تیم بحث کرد.
ممکن است هیئت‌مدیره یک باشگاه، نتایج ورزشی را یکی از شاخص‌های ارزیابی مدیریت در نظر بگیرد، اما این شاخص باید در کنار سایر مسئولیت‌های اجرایی و اقتصادی بررسی شود.
بنابراین، پرسش مهم درباره پاداش حدادی صرفاً مبلغ آن نیست، بلکه مبنای پرداخت و میزان ارتباط آن با عملکرد واقعی مدیریت باشگاه است.
شفافیت مالی پرسپولیس؛ چه پرسش‌هایی همچنان بی‌پاسخ مانده است؟
توضیحات حدادی بخشی از ابهامات درباره پاداش مدیرعامل را برطرف کرده، اما پرسش‌های دیگری همچنان باقی است.
مهم‌ترین موضوع، رقم دقیق پرداختی است. حدادی اعلام کرده مبلغ کمتر از ۷۵ میلیون تومان بوده، اما عدد نهایی را مشخص نکرده است.
موضوع دوم، نحوه محاسبه پاداش و ارتباط آن با کاهش ۴۰ ساعت اضافه‌کاری است.
همچنین مشخص نیست این سازوکار از چه تاریخی اجرا شده و تاکنون چند بار پاداش به مدیرعامل پرداخت شده است.
پرسش دیگر به نحوه اعمال جرایم بازمی‌گردد. اگر مدیرعامل در پاداش پیروزی‌ها سهیم است، باید روشن شود آیا در صورت نتایج نامطلوب نیز مشمول کاهش دریافتی یا ارزیابی عملکرد خواهد شد یا خیر.
پاسخ به این پرسش‌ها الزاماً به معنای وجود تخلف نیست، بلکه می‌تواند از شکل‌گیری برداشت‌های نادرست درباره پرداخت‌های باشگاه جلوگیری کند.
از سوی دیگر، پرسپولیس به‌عنوان باشگاهی دارای ساختار شرکتی و سهام‌داران متعدد، نیازمند سازوکارهای روشن برای ثبت و گزارش هزینه‌های مدیریتی است.
انتشار توضیحات مستند از سوی هیئت‌مدیره، به‌ویژه درباره مصوبات مالی مورد بحث، می‌تواند به شفاف‌تر شدن موضوع کمک کند.
واکنش هواداران به پاداش مدیرعامل؛ حساسیت مالی در پرسپولیس
پرسپولیس یکی از پرطرفدارترین باشگاه‌های فوتبال ایران است و تصمیمات مالی مدیران آن معمولاً بازتاب گسترده‌ای در میان هواداران دارد.
در شرایطی که تیم با فشار رقابت در لیگ برتر، هزینه‌های قرارداد بازیکنان و مسائل اجرایی مواجه است، موضوع پرداخت پاداش به مدیرعامل می‌تواند حساسیت بیشتری ایجاد کند.
برای بخشی از هواداران، مسئله اصلی ممکن است میزان تناسب میان عملکرد تیم و پرداخت‌های تشویقی باشد.
در مقابل، ارزیابی عملکرد مدیرعامل صرفاً بر اساس نتایج چند مسابقه نیز تصویر کاملی از مسئولیت‌های مدیریتی ارائه نمی‌دهد.
آنچه می‌تواند به روشن شدن موضوع کمک کند، ارائه اطلاعات دقیق درباره مبنای تصویب پاداش‌ها و دستاوردهایی است که در ارزیابی مدیریت لحاظ شده‌اند.
در چنین شرایطی، شفافیت می‌تواند جایگزین گمانه‌زنی شود و امکان ارزیابی منصفانه‌تر تصمیمات مالی باشگاه را فراهم کند.
جمع‌بندی؛ ماجرای پاداش ۷۵ میلیونی حدادی تمام شد؟
اظهارات پیمان حدادی درباره پاداش مدیرعامل پرسپولیس، ابعاد تازه‌ای از سازوکار پرداخت‌های تشویقی در این باشگاه را روشن کرده است.
او تأیید کرده که با تصمیم هیئت‌مدیره پاداشی برایش در نظر گرفته شده، اما رقم آن را کمتر از ۷۵ میلیون تومان اعلام کرده است.
حدادی همچنین کاهش ساعات اضافه‌کاری از ۱۲۰ به ۸۰ ساعت را دلیل در نظر گرفتن این پرداخت عنوان کرده و گفته است پیروزی بلافاصله پس از شکست، برای او پاداش ندارد.
از سوی دیگر، اشاره مدیرعامل به بازگرداندن ساختمان پرسپولیس نشان می‌دهد او بخشی از دفاع خود را بر عملکرد اجرایی و اقتصادی دوران مدیریتش متمرکز کرده است.
با وجود این توضیحات، ماجرای پاداش مدیرعامل پرسپولیس هنوز از نظر مبلغ دقیق، مبنای محاسبه و تعداد پرداخت‌ها کاملاً روشن نشده است.
اکنون انتشار جزئیات مصوبه هیئت‌مدیره و سازوکار پرداخت پاداش می‌تواند به پرسش‌های باقی‌مانده پاسخ دهد و مشخص کند نظام پرداخت‌های تشویقی در پرسپولیس بر چه مبنایی طراحی شده است.
لینک کپی شد
ارسال نظر
جدیدترین اخبار
روی خط
پربحث
